Обязанности:
прием, увольнения, кадровые переводы, оформления отпусков согласно графика отпусков;
ведение штатного расписания, структуры;
ведение и учет трудовых книжек;
работа с другими организациями (пенсионный фонд, военкомат, администрация, ЦЗН);
должностные инструкции, положения о подразделениях;
закрытие табеля рабочего времени;
разработка ЛНА;
работа с программой ТОСЭР (контроль вакансий, количество принятых/уволенных).

Требования:
высшее образование;
опыт руководства кадровым подразделением - от 5 лет;
знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
знание воинского учёта, персональных данных и кадровой отчётности;
уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, системами электронного документооборота, работа с программой ТОСЭР.

Условия:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
предоставление социального пакета (медицинский осмотр за счет компании, оплата отпусков, больничных листов);
стабильно высокая заработная плата, своевременное перечисление на банковскую карту 2 раза в месяц;
график работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
современный просторный офис, удобное и экологичное расположение.