Ели вы инициативны и новаторски амбициозны, к решению проблем подходите нестандартно и творчески и к тому же являетесь молодым работником нашего предприятия или студентом базового миасского вуза, то это, несомненно, заинтересует вас. На автомобильном заводе «УРАЛ» в соответствии с распоряжением директора дивизиона «Грузовые автомобили» — управляющего директора ООО «Грузовые автомобили — Группа ГАЗ» Виктора Кормана стартует VI научно-техническая конференция, цель которой — выявление наиболее перспективных молодых специалистов для дальнейшего совершенствования их профессиональных знаний и навыков, а также поиск актуальных и эффективных конструкторских и технологических решений для их дальнейшего внедрения в производство.

   Шстая по счёту научно-техническая конференция молодых специалистов (НТК), как рассказал специалист по кадрам дирекции по персоналу Константин Чебыкин, будет заметно отличаться от предыдущих. Прежде всего, изменилась структура её проведения. В этом году конференция будет проходить в четыре этапа. Для её организации и проведения распоряжением директора дивизиона «Грузовые автомобили» утверждён состав оргкомитета, в который вошли ведущие специалисты завода и предприятий дивизиона. Возглавил его — директор по развитию нашего предприятия Сергей Иванов.

   Нпомним, что на конференцию молодых специалистов представляются результаты научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, научных и диссертационных исследований, дипломных и курсовых проектов, рационализаторские предложения по совершенствованию конструкции, технологии производства, программированию, а также работы по улучшению качества продукции и услуг, организации рабочего процесса в подразделениях, управлению коллективом и экономике предприятия. Работы, полностью повторяющие разработки предыдущих конференций, к участию не допускаются.

   Првый — общий отборочный — этап конференции на автозаводе пройдёт в июне-сентябре 2008 года внутри структурных подразделений. В этот же период такие предприятия дивизиона «Грузовые автомобили» как ОАО «УралАЗ-Энерго», ООО «Социальный комплекс», ОАО «Саранский завод автосамосвалов», ООО «Грузовые автомобили — Группа ГАЗ» проводят свои этапы НТК, для того, чтобы присоединиться к призёрам прошедшей V НТК ОАО «АЗ «УРАЛ» на дивизиональном этапе текущего года, с последующим участием в конференции «Группы ГАЗ-2008».

   Кучастию на первом этапе конференции допускаются молодые специалисты в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, обучающиеся заочно в высших и средних профессиональных учебных заведениях. Регламент проведения первого этапа конференции разрабатывается экспертной комиссией подразделения и утверждается руководителем подразделения. В экспертную комиссию должны входить высококвалифицированные специалисты подразделения, а при необходимости — преподаватели Миасского филиала машиностроительного факультета Южно-Уральского государственного университета. Руководители подразделений назначают ответственных руководителей комиссий, которые совместно с управлением главного технолога разрабатывают перечень наиболее актуальных и эффективных работ по созданию и освоению новой техники, технологии и материалов, соответствующих профильной деятельности подразделения. Также на первом этапе руководителем структурного подразделения назначаются руководители тем из числа наиболее опытных специалистов. Задача последних — контролировать ход разработки молодым специалистом выбранной темы, начиная с момента выдачи задания до участия в первом и втором этапах конференции, и докладывать руководителю секции о результатах проводимой работы.

   Ели же первый этап в структурном подразделении не проводится, то его руководителю необходимо направить письмо в оргкомитет НТК с указанием соответствующих причин.

   Тким образом, первый отборочный этап конференции позволит определить лучшие доклады в каждом подразделении, перспективные в плане дальнейшей доработки. Молодые специалисты, чьи работы заняли призовые места, награждаются в своём подразделении дипломами и рекомендуются руководителем структурного подразделения для участия во втором этапе конференции с указанием предлагаемого направления и секции. Для этого необходимо направить в оргкомитет списки всех участников первого этапа, победителей и заявки на участие во втором этапе НТК. По заслушанным докладам руководителем подразделения и председателем экспертной комиссии также должны быть разработаны и рекомендованы для внедрения в производство мероприятия для практического применения разработок и проектов с указанием сроков и ожидаемого экономического эффекта.

   Ворой этап конференции будет проводиться на нашем предприятии в декабре этого года. Его участники — авторы лучших работ первого этапа — обязаны представить в оргкомитет через ответственных за работу с молодыми специалистами своего подразделения тезисы докладов и рефераты разработок, но не позднее, чем за два месяца до начала его проведения. Контроль за своевременной подачей возлагается на руководителей структурных подразделений.

   Иенно на втором этапе оргкомитет формирует секционные комиссии и определяет направление секций. Необходимо отметить, что секция допускается к работе при одном условии — если в ней представлено не менее пяти докладов.

   Дклады участников НТК будут оцениваться по следующим критериям: экономическая эффективность, возможность внедрения, оригинальность разработки и научно-исследовательская ценность. На выступление участнику конференции отводится десять минут. При этом допускается использовать дополнительные материалы (схемы, таблицы, графики и диаграммы), а также слайды, кино- и видеоролики и компьютерную технику. Тезисы докладов должны быть представлены в оргкомитет в двух вариантах: печатном и электронном, объёмом до пяти страниц или десяти слайдов.

   П итогам заслушивания докладов по каждой из секций ведущим специалистам предстоит определить победителей НТК в следующих номинациях: «Лучший молодой конструктор», «Лучший молодой технолог», «Лучшая работа по управлению изменениями», «Лучшая работа по экономике», «Лучшая работа по управлению качеством», «Лучшая работа по IT-технологиям», «Лучшая работа по управлению персоналом». Обладатели Гран-при будут в течение года ежемесячно получать контрактную надбавку — 6000 рублей. Молодые специалисты, работы которых заняли второе место, получат годовую контрактную надбавку в размере 4000 рублей. За третье место установлена годовая контрактная надбавка — 3000 рублей. Присуждение премий и номинаций будет происходить только при наличии определённого количества докладов по отдельной тематике.

   Всекциях, на которых были представлены доклады молодых работников со стажем работы на предприятии не более трёх лет, не занявших призовое место, дополнительно устанавливаются с присвоением годовой контрактной надбавки в размере 2000 рублей следующие номинации: «За наибольший экономический эффект», «За преимущество по возможности внедрения», «За оригинальность разработки» и «За лучшую исследовательскую работу».

   Рководители работ молодых специалистов, занявших призовые места по секциям, награждаются при подведении итогов конференции единовременной премией — 6000 рублей, получивших номинацию — 2000 рублей, а также дипломами и ценными подарками.

   Суденты миасских вузов, занявшие первое, второе и третье места, будут поощрены единовременной премией в размере 5000, 4000 и 3000 рублей соответственно.

   Писуждение звания призёров и номинантов второго этапа, а также номинантов первого этапа с трудовым стажем не более трёх лет — «билет» для участия в следующем, третьем дивизиональном этапе конференции, который будет проходить в августе-сентябре 2009 года. На нём работа также будет проводиться по секциям. Выдвижение призёров для участия уже в четвёртом междивизиональном этапе научно-технической конференции среди молодых специалистов «Группы ГАЗ» без дополнительного материального поощрения — такова цель этого этапа.

   Ршение задач, направленных на повышение эффективности производства и улучшение качества продукции, выпускаемой автомобильным заводом «УРАЛ», повышение профессионального и инновационного потенциала предприятия — именно на это должны быть ориентированы участники VI научно-технической конференции при выборе темы для своей работы.