свежий номер |
поиск |
архив |
топ 20 |
редакция |
www.МИАСС.ru | ||
№ 71 | Четверг, 3 июля 2008 г. | |
Эталонная мастерская для профлицея № 38 Вминувшую пятницу в профессиональном лицее № 38 в рамках проекта «Рабочие нового поколения» прошла презентация эталонной токарной мастерской учебно-производственного цеха автомобильного завода «УРАЛ». Отныне токари будут обучаться своему ремеслу в соответствии с требованиями, предъявляемыми новой производственной системой, широко внедряемой на градообразующем предприятии. Пезентация учебной мастерской проходила при непосредственном участии специалистов дирекции по персоналу автомобильного завода «УРАЛ». Напомним, что профессиональный лицей № 38 участвует в проекте «Рабочие нового поколения» компании «Базовый элемент», который предполагает принципиально новую модель профессиональной подготовки рабочих и техников в системе начального и среднего профессионального образования. За основу при подготовке рабочих кадров берётся так называемая дуальная система, предусматривающая тесное сотрудничество учебного профессионального учреждения с базовым предприятием. В чём оно заключается? В первую очередь, это прохождение практики непосредственно на самом производстве или, напротив, создание условий в самом образовательном учреждении, максимально приближенных к производственным. С открытием эталонной токарной мастерской эта задача и была успешно решена. Автомобильный завод «УРАЛ» в полном объёме взял на себя все затраты на создание мастерской. За четыре месяца токарная мастерская была отремонтирована и оформлена в соответствии с принципами 5S новой производственной системы, а также требованиями к организации учебного процесса. Теперь профессиональному лицею № 38 предстоит своими силами создать эталонные мастерские для подготовки по другим рабочим профессиям. Для этого специалисты дирекции по развитию производственной системы нашего предприятия обучили мастеров и преподавателей лицея основным понятиям, методам и принципам внедрения производственный системы на автомобильном заводе «УРАЛ». Дя будущих рабочих в профессиональном лицее № 38 создана специальная учебная программа, а также план факультативных занятий по теме «Основы бережливого производства», оформлены наглядные и методические пособия для теоретического и производственного обучения лицеистов в соответствии с требованиями внедряемой на заводе производственной системы. — Сегодня с полной уверенностью можно сказать, что ни в одном начальном профессиональном образовательном учреждении Челябинской области нет таких условий для производственного обучения, какие есть в нашем лицее, — говорит директор ПЛ № 38 Борис Беляцкий. — Содержать такой станочный парк удовольствие достаточно дорогое. Нужны деньги на ремонт, обслуживание, а также обеспечение учащихся всем необходимым инструментом. Автомобильный завод «УРАЛ» не только в полном объёме взял на себя затраты на содержание и обслуживание учебно-производственного цеха, но и способствует тому, чтобы учащиеся нашего учебного заведения чётко знали, к чему необходимо стремиться в процессе обучения, какие требования будут предъявляться, когда, уже став выпускниками нашего лицея, они придут на предприятие, но уже в новом качестве — готовыми специалистами. Тперь в учебном процессе особое внимание будет уделено системе визуализации. Как отметила на презентации директор по персоналу АЗ «УРАЛ» — руководитель проекта Виктория Бредихина, всё внимание должно быть направлено именно на создание наглядной информации для учащихся. Это в первую очередь касается техники безопасности, эффективности производственного процесса, устранения муда и качества выпускаемой продукции. Последнее, кстати, является достаточно важным аспектом в процессе подготовки рабочих кадров. Учебно-производственный цех ежемесячно выпускает для нашего предприятия детали на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. Поэтому будущие слесари, токари, сварщики и электромонтёры должны чётко знать критерии, по которым можно определить, соответствует ли их работа требованиям качества или нет. Другими словами, перед глазами ребят всегда должна быть оперативная информация, как на самом производстве. И в этом, безусловно, поможет экран оперативной информации, специально созданный для эталонной учебной мастерской. Кждое рабочее место здесь теперь оформлено в соответствии с принципами 5S с целью сокращения потерь рабочего времени. Чётко видны границы каждой рабочей зоны, а весь необходимый инструмент и готовая продукция размещаются в определённой таре, разработаны карты автономного обслуживания для каждого станка. — Сегодня учебная мастерская профессионального лицея № 38 приобрела эстетичный вид, — отметила в завершение презентации директор по персоналу АЗ «УРАЛ» Виктория Бредихина. — Она насчитывает 18 токарных станков. И в процессе обучения основной упор должен делаться именно на формирование практических умений и навыков в соответствии с теми требованиями, которые предусматривает производственная система, а также с целью сокращения периода адаптации при последующем трудоустройстве выпускников профессионального лицея № 38 на автомобильный завод «УРАЛ». Иными словами, станки должны работать, а ребята на них должны обучаться. Администрации лицея, преподавателям и мастерам производственного обучения остаётся пожелать одного — поддерживать и продолжать совершенствовать проведённые изменения и улучшения. Пофессиональное училище № 38, ныне — лицей, вот уже на протяжении полувека является «поставщиком» рабочих кадров для нашего предприятия. Поэтому завод заинтересован в повышении качества профессиональной подготовки — за всеми учащимися, проходящими производственную практику в подразделениях завода, закрепляется опытный наставник. Представители завода принимают активное участие в работе государственных аттестационных комиссий, ещё на этапе сдачи экзаменов отбирая наиболее грамотных выпускников для трудоустройства на предприятие. А для того, чтобы и у ребят появилось желание прийти на завод, каждый из них во время прохождения производственной практики получает заработную плату. Ксожалению, профессиональный лицей № 38 сегодня не готовит рабочих по таким профессиям, как слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, наладчик. А ведь именно эти профессии являются сейчас наиболее востребованными на заводе. Дя того, чтобы потребности предприятия могли быть полностью обеспечены выпускниками профессиональных учебных заведений, завод инициировал включение в проект «Рабочие нового поколения», наряду с профессиональным лицеем № 38, и таких учебных заведений, как профессиональный лицей № 89, автомеханический и электромеханический техникумы. И каждое из них в рамках проекта получит финансирование на создание эталонных учебных мастерских.
Юлия ПАПУЛОВА
|
назад |