Ко такой сотрудник кадровой службы? Человек, не только знающий трудовое законодательство и осуществляющий приём граждан на работу, но и психолог в какой-то мере. Работа по кадрам связана в основном с людьми, поэтому подход необходимо найти к каждому, что порой бывает не так уж легко сделать. Кадровик ведёт работу с персоналом, решает массу вопросов, связанных с пенсионным обеспечением, трудовой дисциплиной, воинским учётом, многие другие. Недавно кадровые работники отметили профессиональный праздник.

   Днь кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране.

   Кдровая служба ОАО «УралАЗ–Энерго» существует со времён образования дочернего предприятия ОАО «УралАЗ». Люди, которые здесь работают, не только профессионалы, но и по–настоящему творческие личности. Все они имеют благодарственные письма генерального директора, награды заводского и городского уровня. Сейчас в штате отдела кадров ОАО «УралАЗ–Энерго» одиннадцать человек. У многих из них за плечами солидный стаж работы с людьми.

   Она из опытнейших сотрудниц — старший инспектор Людмила Исмагилова. На заводе она работает с 1962 года, в кадровой службе — с 1966-го. Людмила Алексеевна осуществляет учёт рабочего времени, решает вопросы трудовой дисциплины, ведёт другую работу с персоналом.

   — Раньше труд кадровика был не таким сложным, как сейчас — намного меньше обязанностей, больше времени для их выполнения. В последние годы всё изменилось, — говорит Людмила Алексеевна. — Кадровик стал универсальным работником. Теперь он решает вопросы юридического, социального, финансового характера. От него требуется не только качественное, но и оперативное выполнение обязанностей.

   Нсмотря на то, что порой приходится нелегко, сотрудникам ОАО «УралАЗ–Энерго» работа нравится — для них не только средство к существованию, но любимое дело.

   Пи приёме на работу важно учитывать индивидуальные особенности человека — характер, темперамент, образ жизни. Важно распознать те качества, которые необходимы для конкретной специальности. Немаловажный фактор — и коммуникабельность будущего работника.

   Кллектив «УралАЗ–Энерго» состоит из 928 человек. Как отмечает начальник отдела кадров Юрий Артюхов, в последнее время больше внимания стало уделяться работе с молодёжью. За последний год произошло значительное омоложение коллектива. Сейчас на целевой основе в ЮУрГУ по специальности «Промышленная теплоэнергетика» учится восемнадцать человек. Молодые работники, успешно совмещающие работу и учёбу, получают специальную стипендию.

   Кллектив отдела кадров стабильный и очень дружный. Качество работы, атмосфера в коллективе во многом зависят от руководителя. Юрий Артюхов, начальник отдела кадров «УралАЗ–Энерго», на завод пришёл в 1979 году. Сначала устроился инженером–технологом в ТСЦ, затем был старшим мастером и начальником цеха. В 2000 году занял должность заместителя директора энергопроизводства по работе с персоналом, а в 2002 перешёл на должность начальника отдела кадров «УралАЗ–Энерго». Коллектив его уважает: это не только грамотный руководитель, но и отзывчивый, добрый человек, который всегда с пониманием выслушает и постарается помочь.

   Вдущий инженер Владимир Шабанов в отделе кадров работает около десяти лет. Раньше был заместителем начальника теплосилового цеха. Имеет грамоту Министерства промышленной энергетики. Человек ответственный. На нём лежит большая работа по подготовке документов на представление сотрудников «УралАЗ–Энерго» к наградам. Он занимается и общественной деятельностью: участвует в организации корпоративных мероприятий, занимается картофельной кампанией.

   Её одна заметная личность в коллективе — инженер по подготовке кадров второй категории Валентина Никифорова. В её ведении — большой спектр вопросов, связанных с профессиональным обучением, повышением квалификации работников, их аттестацией. Это инициативная и творческая сотрудница: ведёт подготовку к конкурсам «Лучший по профессии», к коллективным праздникам пишет сценарии.

   Иженер второй категории Светлана Дёмина — психолог по образованию. Она легко сходится с людьми, всегда в курсе всех событий, энергичная и оперативная. Оперативно решает вопросы пропускного режима. Ведёт работу с подшефными детскими садами и школами. Незаменима при подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

   Вколлективе развита взаимозаменяемость. Если кто-то заболел, то любой другой сотрудник может его заменить. Конечно, бывает трудно, но — справляются.

   Иженер второй категории Лидия Портнова также имеет большой опыт работы с людьми. Человек спокойный, выдержанный. С большой ответственностью относится к своим обязанностям: сбору данных для медицинского страхования, составлению отчётов, в том числе по запросам УК «Группа ГАЗ», по вопросам трудовой дисциплины, графиков отпусков и многим другим.

   Сециалисты по кадрам первой категории Валентина Путрина и Людмила Игонина — работники со стажем. С их кабинета начинается трудовая деятельность вновь пришедших работников. Всю базу данных, в том числе трудовые договоры, трудовые книжки, связь с военкоматом — в ведении Людмилы Игониной. Она неоднократно награждалась грамотами за лучшие результаты сверок учётных данных по воинскому учёту среди организаций Миасского городского округа. Работа с государственным архивом, государственным Пенсионным фондом, городским фондом соцобеспечения входит в круг обязанностей Валентины Путриной.

   Саршие инспекторы по кадрам Елена Сарсацкая и Лидия Колесникова знают буквально каждого работника «УралАЗ–Энерго» в лицо. Когда требуется подобрать кандидатуры для участия в спортивных или культурных мероприятиях, они всегда точно назовут нужных людей.

   Сециалист по кадрам Оксана Иргалина ведёт работу с негосударственными пенсионными фондами. Она работает не так давно, однако успела зарекомендовать себя с положительной стороны: натура творческая, охотно принимает участие в общественных делах.

   Седует отметить также двух внештатных помощников отдела кадров — Павла Авраменко и Ульяну Демидову. Когда–то Павел Михайлович занимал должность заместителя директора по кадрам и быту энергопроизводства. Сейчас, несмотря на возраст (70 лет), он бодр и энергичен, как и раньше. Передаёт опыт другим работникам. В коллективе его очень ценят и уважают. На нём лежит большая работа с ветеранами Великой Отечественной войны, ветеранами энергетического производства: поздравления, подарки. Помогает при подготовке и проведении картофельной кампании.

   Уьяна Демидова — молодой сотрудник, инициативный и ответственный. Она заочно учится в университете. Стажируется у Людмилы Исмагиловой — готовится стать инспектором по кадрам.

   Вт такие замечательные люди работают в кадровой службе ОАО «УралАЗ–Энерго». Кадровик для них — не профессия, а призвание.