Сершилось! Именно такими словами можно обозначить событие, произошедшее несколько дней назад. Автомобильный завод «УРАЛ», Министерство образования и науки Челябинской области и администрация Миасского городского округа подписали долгожданный протокол намерений. Сухими формулировками документа обозначены весьма важные для трёх сторон вещи, касающиеся долгосрочного сотрудничества на ниве образования и подготовки профессиональных рабочих.

   Ели брать шире, то данный документ открывает возможности для выстраивания принципиально новой концепции популяризации рабочих профессий. До сих пор проблему нехватки квалифицированных рабочих приходилось решать методом единичных «вбросов». А подписанный документ позволит реализовать большой объём целого комплекса мероприятий. Как написано в протоколе, «…взаимовыгодное сотрудничество ОАО «АЗ «УРАЛ», Министерства образования и науки Челябинской области и администрации Миасского городского округа позволит максимально сблизить подготовку рабочих и специалистов с требованиями производства, повысить уровень трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений и сократить период адаптации при приёме на работу».

   Врамках сотрудничества обозначены несколько позиций, одна из которых, например, имеет отношение и к нашей газете: в рамках тематической рубрики «Перспектива» для выпускников учебных заведений будут публиковаться материалы, посвящённые старшеклассникам. Есть мероприятия и общегородского масштаба. Так, представители автозавода будут принимать участие во всех профориентационных мероприятиях, организуемых администрацией округа и центром занятости населения. Специальные факультативные курсы «Мой выбор», «Основы выбора профессии» также пройдут с обязательным участием специалистов градообразующего. В программах учреждений профессионального образования получат «прописку» спецпредметы «Основы бережливого производства» и «Эффективный труд». Согласно условиям протокола, преподаватели будут обеспечены специальной методической литературой. А в профессиональном лицее № 38 появится эталонная учебная токарная мастерская.

   Дкумент предполагает также разработку программ стажировки инженерно–педагогических работников учреждений профобразования Миасса на автозаводе, прохождения практики учащихся и студентов из учебных заведений, заключивших договор с ОАО «АЗ «УРАЛ». Кроме того, у студентов появится возможность проводить лабораторно–практические занятия в подразделениях завода по расширенной тематике и разрабатывать темы дипломных проектов с учётом потребностей градообразующего предприятия.

   Педусмотрена и мотивация учебных заведений города. Следуя пожеланиям самих руководителей школ и техникумов, озвученных ими на встрече с генеральным директором ОАО «АЗ «УРАЛ» Виктором Корманом, будет проводиться межшкольный конкурс на лучшую постановку профориентационной работы, а за выполнение заказа по подготовке кадров учреждения образования будут премированы.

   Кк прокомментировали специалисты бюро стратегического развития персонала, большая часть мероприятий уже получила путёвку в жизнь, остальные будут реализованы в ближайшем будущем.