Врамках программы взаимодействия «АЗ «УРАЛ» с учебными заведениями города в минувший четверг на заводе состоялась экскурсия для девятиклассников школы № 4. Ребята побывали в окрасочном производстве, у своих шефов.

   Струдничать окрасочное производство и школа стали лишь в этом году. Однако уже разработана программа взаимодействия. Главная цель запланированных мероприятий — познакомить учеников с производственным процессом, заинтересовать перспективами развития и карьерного роста на АЗ «УРАЛ».

    — У нас уже составлен и утверждён план работы со школой, — рассказывает председатель профкома окрасочного производства Тамара Махиборода. — Недавно состоялась встреча с учителями, от которых поступило множество интересных предложений по работе с учениками. Это и проведение тематических круглых столов, и изготовление стенда по профориентации, и встреча с молодыми работниками нашего производства. Мы уже подарили школьникам видеокассеты с фильмом о заводских грузовиках и их перспективных модификациях.

   Рбята посетили участки производства, ознакомились с процессом комплектовки деталей, которые поступают на главный конвейер. Посмотрели участок окраски кабины, участок катафорезного грунтования и совсем новый участок порошкового напыления.

   — Экскурсия нам очень понравилась. У многих из нас родители работают на автозаводе, поэтому интересно было посмотреть, в каких условиях это происходит, — делятся впечатлениями ребята. – Конечно, окончив школу, мы будем учиться дальше. Кто–то поступит в техникум, кто–то в вуз. Может, в будущем кто–нибуль из нас придёт на автозавод.

   — Подобные экскурсии очень полезны для ребят, тем более для тех, кто собирается связать свою жизнь с автомобильным заводом. ОАО «АЗ «УРАЛ» — градообразующее предприятие, и я думаю, что каждый горожанин должен хотя бы раз в жизни побывать здесь, — говорит учитель истории, классный руководитель Константин Ситниченко.

   — Сегодня на рынке труда переизбыток таких специалистов как экономист или юрист. Рабочих — мало, поэтому они в цене, говорит заместитель управляющего по кадрам окрасочного производства Дарья Кесаева. – Мы начинаем готовить специалистов для себя уже со школы. Конечно, наша программа ориентирована больше на выпускников девятых и одиннадцатых классов. Однако мы хотим начать работу с детьми уже с пятого класса, но это уже на будущий учебный год. Каким образом это будет происходить? В первую очередь мы намерены проводить специальные уроки, где дети смогут узнать об особенностях производственной системы, внеклассные занятия и профориентационные классные часы. Также в следующем учебном году планируем учредить грант управляющего производством. В конкурсе смогут принять участие ученики, активно проявившие себя во время профориентационной работы. По итогам конкурса лучший из них будет поощрён. Надеюсь, наше сотрудничество окажется плодотворным, и ребята серьёзно задумаются о работе на нашем заводе.