11 апреля в Магнитогорске состоялось очередное заседание Правления Челябинской региональной общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей». Участие во встрече приняли представители крупнейших предприятий и объединений, входящих в СПП, в том числе, конечно, и Уральского автомобильного завода. Заседание посвящалось пятнадцатилетию существования Союза, но темы, предложенные для обсуждения, носили отнюдь не праздничный характер.

   Кк рассказал в интервью корреспонденту газеты советник генерального директора ОАО «АЗ «УРАЛ» Анатолий Хашковский, для участия в форуме был приглашён первый руководитель завода, но Виктор Христофорович делегировал ему полномочия представлять интересы нашего предприятия на встрече.

   — В рамках заседания обсуждалось множество вопросов, — сообщил Анатолий Вацлавович, — в частности, о деятельности Союза в 2006–2008 годах, и о задачах, стоящих перед объединением и его региональными отделениями в нынешнем году. Особо отмечу некоторые актуальные доклады. Об экологической конкурентоспособности предприятий Челябинской области рассказал Александр Фёдоров, первый вице–президент СПП, подчеркнувший необходимость выстраивать производственный цикл в соответствии с европейскими экологическими стандартами. Надо сказать, что наш автозавод давно руководствуется именно этими принципами при выпуске продукции.

   Её одно сообщение, как прокомментировал Анатолий Хашковский, вызвало живой интерес у участников. О текущей ситуации в сфере профессионального образования в Челябинской области и подготовке кадров для промышленности поведала первый заместитель министра науки и образования области Татьяна Калугина. Сегодня это одна из самых «больных» тем для всех без исключения промышленников: бизнес активно развивается, объёмы производства растут, а рабочих кадров не хватает. С этой точки зрения весьма интересным для коллег «по цеху» может оказаться опыт миасского градообразующего предприятия: работа с молодёжью у нас поставлена во главу угла, разработан целый комплекс специальных программ, призванных привлечь высококвалифицированных рабочих на предприятие.

   Коме того, как отметил советник генерального директора завода, на форуме обсуждались такие актуальные проблемы, как слабое развитие малого и среднего бизнеса — и в Челябинской области, и в стране в целом; вопросы подготовки инженерных кадров нового поколения, способных выполнять масштабные задачи по перестраиванию бизнеса в соответствии с европейскими стандартами качества.

   Иогом заседания Правления стала резолюция, в которой были прописаны задачи на текущий год и перспективу.