Гнеральным директором ОАО «АЗ «УРАЛ» Виктором Корманом и председателем профкома Виталием Ерофеевым подписан приказ–постановление «О введении в действие положения «О выплате единовременного пособия в связи с увольнением на пенсию ветеранов УралАЗа». Его целью является социальная защищённость работников завода, достигших пенсионного возраста, и обусловлен он принятием коллективного договора на 2008 год. Единовременное пособие в размере двух тысяч рублей предназначено ветеранам завода, увольняющимся на пенсию. Тем, кто достиг пенсионного возраста, имеет звание «Ветеран УралАЗа» и непрерывный стаж работы на заводе 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). Кроме того, основанием для назначения пособия является личное заявление работника на увольнение.

   Внепрерывный стаж работы на заводе включается время работы на заводе; время работы в общественных организациях завода и подразделениях; время работы в загранкомандировках по направлению завода; время нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста; время срочной службы в рядах Вооружённых сил РФ, если работник до призыва в армию и после службы работал на заводе; учёба в базовых заводских училищах, высших и средних специальных учебных заведениях по направлению от завода (по договору).

   Псобие выплачивается при увольнении с завода в связи с уходом на пенсию. Ветераны предприятия, достигшие пенсионного возраста и оформившие пенсию по старости, но продолжающие работать, пособие получают при увольнении.