Нш завод намерен и дальше укреплять связи с учебными заведениями города. И заинтересованность здесь обоюдная. Насколько выигрывает в результате этого сотрудничества подшефная школа, лицей, техникум, вуз, очевидно. Но, в свою очередь, и завод имеет свой интерес. Его роль уже не ограничивается дарением определённых благ в виде не узаконенного ни в каких документах ремонта школьных помещений, оборудования кабинетов и мастерских, вручением сувениров к праздникам и так далее. Завод выступает в этом процессе как равный партнёр, заинтересованный в хороших кадрах — молодых, квалифицированных, способных работать в условиях инноваций и модернизации производственных мощностей.

   Н это и направлена профориентационная работа, программа которой подробно изложена в приложениях к вышедшему недавно приказу генерального директора «Об организации взаимодействия завода с учебными заведениями города». В реализации программы задействованы как наша дирекция по персоналу, руководители заводских подразделений, сотрудники заводской библиотеки, так и МГУ «Образование», директора учебных заведений, центр занятости населения.

   Большой блок мероприятий в этой программе посвящён профессиональной ориентации школьников и студентов. Подрастающее поколение познакомят с профессиями, востребованными на заводе, постараются сформировать у ребят интерес к труду и желание работать на градообразующем предприятии.

   Дя них будут организованы экскурсии в заводской музей, где они познакомятся с историей завода, с его достижениями. Ребята побывают в основных производственных подразделениях. И не только в День открытых дверей — 1 сентября. Старшеклассникам подшефных школ адресован факультативный курс «Основы выбора профессии», где занятия будут вести преподаватели тех-училищ, лицеев, техникумов. В них примут участие и родители.

   Вперечне мероприятий — День старшеклассника и выставка «Образование и карьера». Дни открытых дверей намечено организовать также в учебных заведениях, ориентированных на профессиональное образование.

   Седующий раздел намеченной программы посвящён формированию первоначальных профессиональных навыков, чтобы подростки смогли пробовать свои силы в конкретном деле, приобщиться к сегодняшним заводским реалиям. Ученикам среднего звена предусмотрено дать представление о первичных навыках рабочих профессий на базе учебно–производственного цеха с привлечением мастеров производственного обучения профлицея № 38, а возможна и организация межшкольной учебной мастерской.

   И более старшие сверстники уже способны постигать принципы новой производственной системы — «бережливого производства». Учащиеся, студенты, а также их наставники узнают, в чём суть TPS, что такое стандартизация рабочих мест. Ребята смогут увидеть эталонные участки, задать вопросы тем, кто здесь работает, кто непосредственно участвует в коренных преобразованиях. На базе школьных кабинетов труда будут созданы ученические производственные бригады, оформлены выставки технического творчества учащихся.

   Звод по–прежнему готов предоставлять школьникам, учащимся профлицеев, техникумов, студентам вузов возможность прохождения практики — производственной, технологической, преддипломной. И это — не считая организации лабораторно–практических занятий в подразделениях завода.

   Судентов вузов автозаводцы привлекают для участия в научно–практической конференции молодых специалистов. Освоение принципов 5S новой производственной системы у тех, кто пока учится, пойдёт быстрее, если организовать на заводе практические занятия по стандартизации рабочих мест. И такие занятия уже проводятся. Эти мероприятия призваны помочь первоначальной профессиональной адаптации ребят на предприятии.

   Автозавод для потенциальных работников должен стать социально привлекательным. Причём не только заработком и условиями труда. Ребятам необходимо почувствовать, что они, придя на предприятие, становятся членами большой и дружной семьи, которую объединяет и бизнес, и досуг. Школьников и студентов предполагается приглашать на совместные корпоративные мероприятия, предназначенные молодёжи. Это игровые конкурсы, викторины, выступления команд КВН, фестивали профессий, посещение тематических выставок в библиотеке, беседы с ветеранами и руководителями завода. Кроме того, и учащихся, и преподавателей подшефных учебных заведений заводчане не забудут пригласить на общекорпоративные праздники.