Лди, за плечами которых большой трудовой стаж. Ветераны завода, его патриоты. Это они участвовали в строительстве и становлении градообразующего предприятия, переживали вместе с ним и трудности, и радости. Даже выйдя на заслуженный отдых, бывшие заводчане живут делами трудового коллектива, живо интересуются, как работает завод, как решает свои проблемы. Они всегда готовы что–то посоветовать, используя десятилетиями накопленный опыт.

   Зая, насколько близко к сердцу воспринимают ветераны заводские дела, генеральный директор ОАО «АЗ «УРАЛ» Виктор Корман старается чаще встречаться со старой гвардией.

   Вт и в минувшую пятницу он выбрал время, чтобы пообщаться со старшим поколением. Встреча состоялась вечером в большом зале Дворца автомобилестроителей. Многие ветераны привели с собой внуков.

   Првый руководитель завода пришёл во дворец сразу же после презентации системы стандартизации рабочих мест на сварочном участке сварочного цеха автосборочного производства, в хорошем настроении, которое было вызвано беседой с рабочими. Сварщики довольны условиями труда, высоким уровнем зарплаты.

   — Работа завода идёт на созидание, на перспективу, — подчеркнул Виктор Христофорович. — В прошлом году нам удалось увеличить объёмы производства на 60 процентов. Это лучший результат по автомобилестроительной отрасли России. В этом году ожидается, что темпы будут несколько ниже, но всё равно тенденция эта сохранится. Объёмы производства вырастут до 20–25 процентов, а соответственно и выпуск автомобилей. Это значит, вновь увеличится зарплата, улучшится качество. Сегодня завод работает безубыточно, с большой прибылью. И в этом году поставлена задача серьёзного инвестирования в развитие завода. Мы закупаем новые технологические процессы.

   Звод ближайшего будущего — это завод высокой культуры производства, высоких технологий. Поверьте, это не просто слова. К 2012 году мы готовы поднять объёмы производства до 40 тысяч автомобилей. И это реально. Это будут новые автомобили, новое семейство машин. Сейчас идёт большая серьёзная работа по реализации этой стратегии «Группы ГАЗ».

   Звод сегодня последовательно занимается реализацией социальных программ. Сейчас их на заводе более двадцати. Всё это делается во благо и работающих на предприятии, и тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе. В этом году скорее всего удастся завершить строительство Богоявленского храма. Это дело богоугодное. Храм нужен не только нам, но и последующим поколениям, которые необходимо воспитывать на принципах духовности и ответственности. Завод сегодня содержит школу футбола.

   Эо вклад градообразующего предприятия в дела города. Мы сегодня пересматриваем общеобразовательный процесс. Многие руководители учебных заведений проходят обучение в «Группе ГАЗ» по тем изменениям, которые предстоит реализовать в ближайшем будущем, чтобы воспитать поколение людей с профессиональной ориентацией на АЗ «Урал».

   М хотим, чтобы наш завод был признан предприятием высокой культуры производства не только в Челябинской области, но и в России. И у нас есть в этом уверенность. Мы думаем не только о текущем моменте, но и смотрим в будущее. Заботясь о пополнении персонала молодыми, хорошо подготовленными кадрами, мы хотим, чтобы нашим заводом гордилась вся Россия. У нас есть желание перемен, мы знаем, как это можно сделать. И мы хотим, чтобы вы тоже стали участниками этого процесса, активно помогая своим детям, внукам ориентироваться в жизни. Завод «Урал» стал мировым брэндом. В этом и заслуга ветеранов, которые титаническим трудом создавали его в годы Великой Отечественной войны. И мы должны немало сделать для реализации намеченной программы. Нам принципиально важно плодотворное сотрудничество с ветеранами. Это люди, которые отдали лучшие годы заводу. Я горжусь тем, что работаю на этом предприятии, что вы тоже причастны к его успехам. Уверен, что мы с вами — одна команда.

   Кк обычно на подобных встречах, завязался разговор. Ветераны интересовались перспективой обустройства зоны отдыха для заводчан и жителей центральной части города, высказали пожелание создать во Дворце автомобилестроителей оздоровительную группу для людей старшего возраста. На все вопросы они получили подробные разъяснения и поблагодарили первого руководителя предприятия аплодисментами.

   Взаключение гостям был предложен концерт, подготовленный творческими коллективами Дворца автомобилестроителей к Дню защитника Отечества.