Вдекабре 2007 года на комиссии по социально–трудовому регулированию «Социального комплекса» был заключён коллективный договор на 2008 год. Его характерная особенность — значительное усиление социального блока. По указанию генерального директора предприятия были увеличены цифры в бюджете нашего предприятия на 2008 год по оказанию материальной помощи работникам комплекса. Сейчас ежемесячный фонд вырос до 20 тысяч рублей, а в год эта сумма составляет 240 тысяч рублей. Прежде было лишь семь тысяч. Нынче на проведение корпоративных мероприятий выделено 265 тысяч рублей. В прошлом году такой строки в бюджете не было.

   Н любом предприятии проблемой является текучесть кадров. Она характерна и для нашего коллектива. Чтобы улучшить ситуацию, мы активизируем работу с молодёжью. В этом году нам выделено 330 тысяч рублей. Надеемся, что результаты будут.

   Оним из важных направлений в работе профсоюзной организации мы считаем отдых и оздоровление коллектива. В прошлом году в заводской профилакторий для работников ООО «Социальный комплекс» было выделено 18 путёвок, и шесть путёвок — на санаторно–курортное лечение. Это, конечно же, немного для коллектива в 550 человек. Мы считаем оптимальным, если такую путёвку получит хотя бы каждый пятый наш работник. Пока же мы не можем предоставить путёвки каждому желающему.

   А это крайне необходимо. Труд тяжёлый, особенно в столовых — постоянно высокий температурный режим, работа целый день на ногах. Отсюда — профзаболевания. Отрадно, что на эти цели мы заложили в бюджет средств почти в два раза больше, чем в ушедшем году — почти полтора миллиона рублей. Эти заметные сдвиги — в том числе и результат политики, которую проводит генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Сергей Фёдоров. Он знает нужды работающих и всегда готов к конструктивному диалогу и оказанию конкретной помощи работникам.

   Дя того, чтобы обеспечить наших сотрудников санаторно–курортными путёвками, мы в 2007 году заключили договор с управлением «Челябинсккурорт» — это дополнительный источник получения путёвок, плюс к тем, что нам выделяет АЗ «Урал». Коллектив ООО «Социальный комплекс» постоянно участвует в рабочей спартакиаде, регулярно получая призы. В 2007 году мы заняли четвёртое место. В декабре состоялся последний этап областной спартакиады по волейболу. В наш ФОК приехали команды со всей области. Команда АЗ «Урал» заняла первое место. Заместитель генерального директора ООО «Социальный комплекс» Альтаф Ишбулатов является вдохновителем и организатором матчевых встреч между администрацией города, автозаводом и ПО «ТРЕК». В новогоднем турнире наша команда лидировала.

   Одых для наших сотрудников — это и возможность вместе отметить праздники. Интересным и запоминающимся получился новогодний вечер, который мы отметили позже всех производств — уже в январе: такова специфика работы — наши сотрудники сами обслуживали праздничные мероприятия заводчан. Мы отметили и Новый год, и старый одновременно. Праздник получился и весёлым, и запоминающимся.

   председатель профкома ООО «Социальный комплекс», дирекции по персоналу и центра информационных технологий.