Гд наступивший для ООО «Социальный комплекс» — это ещё один этап его развития. И подтверждение репутации Уральского автомобильного завода как социально ориентированного предприятия. Конкретные планы намечено реализовать в каждом подразделении комплекса.

   Подолжится оснащение столовых новым технологическим оборудованием, внедрение новых технологий. Будет отремонтировано не менее трёх столовых. Согласно договору с ЮУрГУ наши заведующие производствами и повара пройдут курс повышения квалификации.

   Винтересах работников завода прорабатывается вопрос об установке платёжных терминалов в столовых, где можно будет заплатить и за коммунальные услуги. Ещё одно новшество ждёт посетителей заводских столовых — музыкальные паузы, поздравления, организация выставок–распродаж и оформление экспозиций народного творчества.

   Чо касается ФСК, в перспективе — решение о совместном с городом строительстве лыжной базы, а как более предпочтительный вариант — выкуп городом бывшей лыжной базы. Намечено укрепить сотрудничество с городскими детско–юношескими спортивными школами вплоть до объединения. В замысле также вовлечение в занятия физкультурой и спортом как можно большего числа автозаводцев. И конечно же, повышение уровня их спортивной подготовки, нацеленность их на победу в городских соревнованиях.

   Пограмма договора о социальном партнёрстве на 2008 год направлена на дальнейшее развитие творческих способностей работников автозавода и дивизиона в целом, членов их семей, и в особенности — детей. Однако, являясь градообразующим предприятием, завод не делит детей, да и взрослых тоже, на своих и чужих. Горожане активно приобщаются к творчеству, здоровому образу жизни. Культивируются семейные ценности.

   В2008 году продолжится тенденция сотрудничества с ведущими актёрами театра и кино. Мы намерены поддерживать контакты с Челябинским театром драмы имени Наума Орлова, театром оперы и балета имени Глинки. Как руководителя ООО «Социальный комплекс» и давнего любителя кино меня радует приток горожан на наши киносеансы: их в прошлом году посетили 18300 зрителей. В 2008–2009 годах есть намерение оснастить театральный зал новой звуковой и световой аппаратурой — повысить качество демонстрации фильмов. Как известно, совместный просмотр фильмов делает семьи крепче, сближает детей и родителей, а тщательный подбор кинолент формирует мировоззрение нашей молодёжи.

   Нплохо было бы организовать совместные просмотры фильмов для учеников и учителей учебных заведений, для детских садов. Наша цель — воспитывать молодёжь завода и города в приверженности общечеловеческим ценностям, сделать их досуг более интересным, содержательным, культурно и духовно насыщенным в противовес тяге к алкоголю и наркотикам. По всем этим вопросам будем теснее сотрудничать с городским отделом по делам молодёжи.

   В Дворце автомобилестроителей появятся игровые автоматы для детей. И так же, как и в заводских столовых, будут установлены терминалы для внесения коммунальных платежей — для удобства заводчан.

   Кк известно, престиж предприятия определяет не только успешный бизнес, неуклонно растущие показатели производства и реализации продукции, но и степень заботы работодателя об условиях труда и быта работников. Это, согласитесь, и дополнительный стимул пополнения персонала молодыми кадрами, желания молодых трудиться именно здесь долгие годы, умножая трудовые традиции и славу завода.

   ОО «Социальный комплекс» — это инструмент для выполнения специального заказа, который формирует дирекция по персоналу, возглавляемая Викторией Бредихиной, и утверждается генеральным директором ОАО «АЗ «Урал» и дивизиона Виктором Корманом. Внимание первого руководителя бизнеса к социальным проблемам заводчан, его забота о людях формирует в нас гордость за родное предприятие, за его перспективу и вселяет оптимизм в души людей, обеспечивает прекрасное будущее завода, а с ним — и города.

   генеральный директор ООО «Социальный комплекс».