Уеренность в завтрашнем дне у большинства из нас ассоциируется со стабильной, хорошо оплачиваемой работой. Есть работа — значит, можно с оптимизмом смотреть в будущее, строить определённые планы на жизнь. А что делать, если в трудовой книжке — сплошные пустые строчки? Значит, настало время активных поисков — того, единственного и неповторимого предприятия, где и зарплата будет достойная, и соцпакет, и гарантии. Место встречи потенциальных работников и работодателей известно: городская ярмарка вакансий, ежегодно устраиваемая Миасским центром занятости. 4 октября она прошла во Дворце автомобилестроителей.

   Внынешней ярмарке приняли участие двадцать пять предприятий, среди которых ММЗ, ПО «Трек», УВД, кирпичный завод, учреждения социальной сферы, образования и здравоохранения. Есть стенды от банковских структур, страховых компаний, гостиничного и туристического бизнеса, предприятий по изготовлению мебели, электронных приборов, обогревательных элементов. Сразу после торжественного открытия ярмарки к столам устремляются соискатели работы, преимущественно — представительницы слабого пола.

   — Более 80 процентов безработных — это женщины, причём предпенсионного возраста, — констатирует директор Миасского центра занятости Александр Иванов. — А ещё — инвалиды, подростки, словом, самый социально незащищённый пласт. Поэтому, организовывая эту ярмарку вакансий, мы старались свести вместе соискательниц и работодателей, заинтересованных в прекрасной половине человечества. Причём, не только из городской черты, но и из посёлков, входящих в Миасский округ. Накануне ярмарки мы провели большую информационную работу, сами видите, как много людей пришло. Должен отметить, что постепенно уровень безработицы у нас снижается: сейчас он составляет менее одного процента, и за последний год численность безработных снизилась на 300 человек. Сейчас поисками работы, согласно официальным данным, заняты 900 человек.

   Изаняты, судя по оживлённому гулу голосов на ярмарке и прямо–таки конвейерному заполнению анкет, активно. Другое дело, что не всегда желаемое совпадает с действительным.

   Срокачетырёхлетняя Надежда Геннадьевна, продавец по профессии, ищет, по её признанию, любую работу, лишь бы она оплачивалась выше, чем нынешняя. Женщина работает в котельной и получает две с половиной тысячи рублей в месяц. Маловато, однако! Мечта Надежды Геннадьевны — устроиться на какой–нибудь крупный завод.

   Префразируя известные детские стихи, можно смело утверждать: рабочие нынче нужны, рабочие разные очень важны. Большинству предприятий, фирм и организаций требуются производственные специалисты: токари, слесари, газоэлектросварщики, электрики, каменщики, отделочники, сборщики мебели, водители — желательно, с опытом работы. Оплата труда — в среднем, от десяти тысяч рублей. Востребованы также врачи, педагоги, воспитатели — их сегодня катастрофически не хватает в школах и детских садах. И среди людей, пришедших на ярмарку, много — с педагогическим образованием, ну или, как минимум, с желанием найти работу. Казалось бы, поиск завершён? Но, например, дама средних лет, остановившаяся у стенда детского сада, с сомнением смотрит на заявленные учреждением вакансии: «Требуются младшие воспитатели и воспитатели. Зарплата от 2.900 до 3.200 рублей».

   — Вряд ли я сюда пойду, — отвечает она на вопрос корреспондента «Уральского автомобиля». — Как можно прожить на такие деньги?

   Дйствительно, между прозвучавшей недавно недовольной репликой премьер-министра РФ Виктора Зубкова по поводу низкой зарплаты воспитателей в детских садах и реальными шансами на её повышение — разрыв огромный.

   А вот двадцатичетырёхлетняя Людмила Семёнова, уже заполнившая анкету, чтобы устроиться горничной в один из гостиничных комплексов, милостей от судьбы и правительства не ждёт.

   — Буду рада, если меня возьмут на эту работу. Я закончила 89–е училище, получила диплом секретаря. Но по специальности устроиться не смогла, так что работа в качестве горничной — это для меня хороший шанс.

   Е соседка по столу заполняет подобную же анкету, но у этого заявления пока что нет адресата. Ольга Борисовна отдаст бланк в резервный банк данных центра занятости.

   — Со своей стороны, могу предложить опыт, образование и желание работать. Надеюсь, что мои данные будут востребованы.

   Кк поясняет заместитель директора центра занятости Наталья Савонина, ни одна заявка не пропадёт втуне, все поступившие в банк данных анкеты будут тщательно проанализированы и отправлены работодателям.

   — К работодателям центр занятости предъявляет серьёзные требования: для того, чтобы принять участие в ярмарке, предприятие обязано предоставить потенциальным соискателям несколько вакансий и обеспечить заработную плату не ниже прожиточного минимума.

   И множества посетителей, пришедших 4 октября во Дворец автомобилестроителей, многие нашли работу или хотя бы внесли свои заявки в банк данных. Кто–то смог проконсультироваться с юристами центра занятости, сориентироваться в мире востребованных специальностей.

   А значит, прошедшая ярмарка была не просто «галочкой» в отчёте, она принесла реальную пользу, подчёркивает глава Миасского округа Иван Бирюков:

   — Подобные мероприятия очень актуальны, они помогают свести вместе работодателей и людей, заинтересованных в трудоустройстве. Для развития нашего города это очень важно.