Дректор дивизиона «Грузовые автомобили» «Группы ГАЗ», генеральный директор АЗ «Урал» Виктор Корман в один из последних дней марта подписал приказ «Об индексации планового уровня заработной платы работникам ОАО «АЗ «Урал». А что такое «индексация»? По какому регламенту она будет проходить и с какой целью проводится? Редакция газеты «Уральский автомобиль» обратилась к начальнику отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) дирекции по персоналу Константину Павлову с просьбой дать небольшой комментарий, пояснить основные аспекты приказа генерального директора АЗ «Урал» Виктора Кормана «Об индексации планового уровня заработной платы работникам ОАО «АЗ «Урал»:

   — Индексация — это повышение содержания реальной заработной платы, связанное с ростом потребительских цен. Индексация заработной платы производится в целях социальной защиты работников предприятия.

   Нчисление индексации производится на плановый уровень заработной платы следующих видов оплат: 111 вид оплаты — повременная оплата по окладу; 114 вид оплаты — повременная оплата по тарифу; 121 вид оплаты — премия за выполнение нормированного задания;

   392 вид оплаты — премия стимулирующего характера; 585 вид оплаты — надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.

   Идексация заработной платы в 2007 году будет производиться поэтапно. Первый этап по приказу генерального директора был реализован в марте 2007 года в размере двух процентов от планового уровня заработной платы работающих.

   Дя начисления индексации заработной платы выделен отдельный вид оплат — 182, который отражает всю сумму индексации заработной платы с учётом премии по положению и уральского коэффициента.

   Идексация заработной платы начисляется ежемесячно, начиная с марта 2007 года, всем работникам предприятия, кроме оставивших производство. Это свидетельство реальной заботы руководства холдинга и завода о повышении материального благосостояния тружеников предприятия.