Пофсоюзная жизнь — один из важных элементов деятельности любого подразделения. От постановки профсоюзной работы во многом зависит ощущение уверенности в завтрашнем рабочем дне, стабильности. Это гарантия того, что твои права будут соблюдены и, в случае необходимости, защищены. Плюс, конечно же, приятные подарки, поздравления и праздники, в организации которых профсоюз принимает самое активное участие.

   Пофкомом дирекции по развитию, в которую входят УГК, УГТ, проектно–технологическое управление, УГМет, модельный цех, ЭИП, охвачена тысяча человек — члены профсоюза. Для сравнения — на 1 января этого года число работающих в дирекции по развитию насчитывало 1150 человек. А председателем профкома уже несколько лет является Наталья Никитина — человек, который знает своё дело, понимает людей и умеет находить подход практически к каждому работнику.

   — Сразу могу сказать, что профсоюзная деятельность нашего подразделения не замыкается на лидере. В каждом нашем цехе, производстве, есть свой председатель цехкома — моя опора, который и ведёт у себя работу. И общую, и индивидуально с каждым работником. О каждом цехкоме могу сказать только хорошее, но, конечно, они не копируют друг друга, каждый делает упор на какой–то вид работы, в зависимости от интересов своих коллективов… Конечно, мы периодически собираемся вместе, координируем действия, обсуждаем, планируем…

   Нпример, благодаря председателю цехкома УГК Татьяне Михайловой — энергичной женщине с явными организаторскими способностями — сотрудники управления побывали в театрах Челябинска и Златоуста к большому удовольствию поклонников этого вида искусства.

   Нходит поддержку и увлечение молодёжи турпоходами различной степени сложности — не раз председатель цехкома составляла им компанию.

   Нверное, лучше, чем, кто бы то ни было, о жизни профкома могут рассказать несколько объёмных фотоальбомов. Здесь всё — карнавал, турслёт, семинар на Увильдах, День матери, День здоровья, зимняя рыбалка, семейный спортивный праздник, катание на катамаране по Тургояку, субботник на базе отдыха, поздравление первоклашек с Днём знаний, встреча с ветеранами, День Победы… Возникла и прижилась добрая новогодняя традиция — Дед Мороз и Снегурочка поздравляют непосредственно в подразделении, придавая обычному обеденному перерыву праздничный колорит. Раньше, в советские времена, на высоком уровне была и самодеятельность — хор, танцевальный коллектив. Сейчас на все праздники приходят артисты дворца — площади ЭИП для этого подходят прекрасно.

   Эи подразделения принимают активное участие во всех общезаводских мероприятиях, плюс обязательно организовывают свои, внутренние. Но, кроме необходимых и поднимающих корпоративный дух развлечений, здесь ведётся и серьёзная работа по оказанию помощи наиболее нуждающимся в ней — матерям–одиночкам, многодетным, неполным семьям. Выделяются путёвки в оздоровительные лагеря, причём упомянутые категории получают их бесплатно и достаются они всем желающим. Из фонда социального страхования оплачиваются детские путёвки в санатории, которые для родителей также бесплатные. Да и сами работники имеют возможность отдохнуть и подлечиться в санатории с 10– процентной оплатой — в прошлом году такие путёвки по-лучили полтора десятка человек. Оказывается и финансовая поддержка — у профкома и администрации дирекции добрые отношения, основанные на понимании. Например, во многих помещениях был сделан хороший ремонт — здесь понимают, что красивая обстановка поднимает настроение и настраивает на продуктивный рабочий день. Охране труда также уделяется немало внимания.

   Сйчас в каждом подразделении оформлены профсоюзные уголки, предоставляющие информацию о работе цехкомов, новых мероприятиях, также находится место для объявлений, поздравлений, фотографий.

   Н обходит профсоюз своим вниманием и инициативную молодёжь — есть сильная команда КВН, которая активно заявляет о себе яркими, интересными выступлениями.

   Н пренебрегают они и спортом — под руководством Эрики Бехтольд в 2006 году команда заняла первое место в зимней спартакиаде.

   Ксвоему празднику — 65–летию УГК — коллектив готовится сообща. Основные организационные заботы легли на плечи цеховых комитетов. Совет ветеранов УГК под руководством Владимира Приданникова оказывает в подготовке большую помощь — опыт старших ничем не заменить, его можно только постараться перенять. Сами торжества пройдут в ДК автомобилестроителей — концерт, КВН, поздравления.

   А все аспекты профсоюзной деятельности осветить вряд ли возможно — это постоянная, каждодневная работа, направленная на то, чтобы нам с вами на заводе удобно, комфортно и безопасно работалось. Думаю, слова Натальи Никитиной как раз подходят для завершения нашего разговора:

   — Мы просто пытаемся сделать жизнь на предприятии интересней, насыщенней, чтобы люди чаще улыбались, были уверены в завтрашнем дне и в том, что профсоюзная организация создана не для галочки в отчёте, а для нас с вами!