Оеденный перерыв для каждого работающего — время, можно сказать, святое. Останавливаются станки, замирает лента главного конвейера, гаснут мониторы компьютеров. Пора подкрепиться. Однако не секрет, что после упразднения так называемых «диеток» немало автозаводцев предпочли вновь вернуться к баночкам с салатами и бутербродам в полиэтиленовых пакетах, прихваченным из дома. Плюс стакан чаю. Что говорят гастроэнтерологи по поводу такого пайкового питания, повторять не надо. Здоровью оно не способствует.

   Зводское руководство, конечно же, такое положение дел не устраивало. Каждый работник должен обязательно получать полноценное горячее питание. Прорабатывалось несколько вариантов выхода из ситуации. В результате на исходе минувшего года на заводе появилось распоряжение, а в начале нынешнего генеральным директором завода Виктором Корманом был подписан приказ «О введении в действие положения о дотации на питание». Как гласит текст положения, решение о дотации принято с целью усиления работы по мотивации персонала, социальной защищённости работников, пропаганды здорового образа жизни. Автозаводец будет ежедневно получать дотацию в размере 20 рублей, если он потратит на обед (в столовой, а не в буфете) не менее 48 рублей. Экономия, как видим, существенная. Максимальный размер месячной дотации не может превышать 500 рублей. Расходы на предоставление дотаций осуществляются из прибыли предприятия, а начисление суммы производится по коду вида выплат 320 «Дотации на питание работникам ОАО «АЗ «Урал». Тем, кто пропустит обед в столовой, дотация в этот день не положена.

   Соимость обеда определяется из расчёта не менее 1300 калорий. Разработаны несколько вариантов примерного меню, куда входит набор блюд из семи наименований. Здесь всё, что требуется работнику для того, чтобы он чувствовал себя здоровым и бодрым в течение всего дня, трудился с полной отдачей.

   Дплата на питание, которая осуществляется с использованием пластиковых карт банка «Союз», расценивается как поощрение работника за хороший труд, поэтому нарушителей дисциплины и тех, кто дружит с зелёным змием, просят не беспокоиться.

   Кнтроль за качеством приготовления блюд поручено осуществлять руководству ООО «Социальный комплекс», комбината питания, дирекции по персоналу ОАО «АЗ «Урал». А выполнение приказа находится под контролем самого генерального директора предприятия Виктора Кормана.