Эи слова, которые когда–то сказал один из героев популярного кинофильма, с полной уверенностью можно отнести к работникам окрасочного производства. Действительно, профсоюзный комитет, который возглавляет Тамара Махиборода, молодёжный актив в лице Елены Поносовой и Марии Николиной, администрация производства во главе с Людмилой Кесаевой — это звенья одной цепочки.

   — У нас у всех общая задача, — говорит Тамара Фёдоровна. — Одни интересы: чтобы завод работал, увеличивался выпуск машин, автомобиль был востребован, повышалась заработная плата, выполнялись социальные программы. На данный момент одним из главных в нашем производстве является

   вопрос охраны труда, и задача администрации и профсоюзного комитета — чтобы запланированные нами мероприятия по охране труда попали в коллективный договор и были профинансированы. Это проблема освещения в цехе, ремонта вентиляции, замены труб и титанов. Старший уполномо-

   ченный Рашида Масагутова ответственно и требовательно относится к своей работе. Проводит инструктаж с рабочими, следит за тем, в какой спецодежде они ходят, надевают ли каски. Рашида — тот человек, который «болеет» за здоровье наших людей.

   Большинство работников окрасочного производства — активные участники всех мероприятий, как заводских, так и корпоративных. Благодаря организационным способностям Марии Николиной и Елены Поносовой многие знают молодёжь с «окраски», их заметили на Дне физкультурника — в частности, футбольную команду, в карнавал–клубах, где они отличились оригинальными костюмами, изготовленными своими руками. Неоднократно спортсмены производства стано-

   вились призёрами турслётов, занимали почётные места в соревнованиях по перетягиванию каната, армрестлингу. Недавно несколько представителей «окраски» принимали участие в фотокроссе, где заняли почётное место в номинации «Первенец».

   — На выигранные на спортивных мероприятиях деньги мы заказали форму для футболистов с логотипом окрасочного производства. Эмблему разработали сами работники «окраски»: технологи и управляющая производством Людмила Кесаева. Ещё у нас есть свой флаг, — говорит Тамара Фёдоровна.

   Ссамого начала профком производства ведёт альбом, в который помещает все фотографии с общих мероприятий.

   — Наша историческая летопись, — с гордостью говорит председатель профкома.

   Мрия и Елена составили план работы, выполнение которого строго контролируется. Недавно состоялась встреча с директором по персоналу Юрием Новосельцевым, на которой присутствовали представители окрасочного производства. Они кинули клич: «Молодёжь, все вопросы социального ха-

   рактера пишите!» В производстве существует информационный стенд для работников, на котором размещена информация по заработной плате, выполнению социальных программ, ипотечному кредитованию, юридические консультации, график работы, сообщения о различных мероприятиях, приказы генерального директора, объявления и так далее. Союз молодёжи разместил на стенде специальный карман, чтобы люди адресовали интересующие их вопросы директору по персоналу. На встрече они были заданы. Затем Мария и Елена оформили стенгазету, где были отражены все полученные ответы.

   — От них исходят идеи, — говорит Тамара Фёдоровна. — Девчонки могут оперативно собрать народ на любое мероприятие. Можно отметить лидерские качества Елены Лях, которая не раз защищала честь производства в спортивных состязаниях, она отличная лыжница. Можно назвать имена других активистов окрасочного производства. Это Эмиль Сайфуллин, Наталья Тиунова, Наталья Компанец, футболисты Андрей Утюгов, Игорь Ошкин, Евгений Сторожев, Хасан Курганов. Многое зависит от руководителя производства. Людмила Кесаева с пониманием относится к работе профсоюзной организации, союза молодёжи. Много идей нам подсказывает. Так, Людмила Викторовна предложила сделать Стенд почёта в окрасочном производстве. Поручила это профсоюзному комитету. С некоторыми наработками мы обратились к молодёжи. Молодые работники сразу подхватили эту идею и придумали название стенда — «Гордость окрасочного производства», а внизу — подпись: «От каждой горящей свечи можно зажечь другую». Совместно мы закупили планшеты для фотографий. Маша Николина и Лена Поносова сами фотографируют рабочих.

   Пофсоюзная организация окрасочного производства заняла первое место в смотре–конкурсе на лучшую профсоюзную работу к Дню выпуска первого автомобиля во второй подгруппе и получила премию. Эти деньги пригодятся в организации Дня здоровья к Новому году.

   — Мы надеемся, что с внедрением новой производственной системы на нашем предприятии не будет простоев, станет более ритмичной работа автозавода, работники будут уверены, что у них останутся традиционными выходными днями суббота и воскресенье. Тогда мы будем чаще встречаться, вместе отдыхать и общаться, — говорит Тамара Фёдоровна.

   Вт так интересно живут в окрасочном производстве. Видимо, не зря про них говорят, что «в окраске много краски».