Ндавно при поддержке и непосредственном участии Федерации независимых профсоюзов Свердловской области и НОУ «Учебно–методический центр профсоюзов Свердловской области» был организован V Молодёжный лагерь профсоюзного актива Уральского региона, который проходил в пригороде Екатеринбурга, на базе отдыха «Энергетик». По возвращении, председатель профкома дирекции по персоналу, ООО «Социальный комплекс», председатель молодёжной комиссии профкома Валерий БОЛОТОВ поделился своими впечатлениями с корреспондентом нашей газеты.

   — Валерий Юрьевич, почему семинар называется лагерем?

   — Думаю, что у всех было ощущение пребывания в летнем оздоровительном лагере. Мы жили в корпусах. Так же, как в детском лагере, по расписанию завтрак, обед и ужин. Вечером — различные спортивные мероприятия: бассейн, волейбол и футбол. В последний день была организована экскурсия в храмовый комплекс в Ганиной Яме. Самая многочисленная делегация была из Свердловской области, присутствовали представители профсоюзных организаций Челябинской, Курганской, Пермской, Тюменской областей, молодые профсоюзные лидеры из Удмуртии. В полном составе был молодёжный совет ФНПР. Среди них Илья Вяткин, представитель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа и член ЦК АСМ профсоюза, представитель Ассоциации машиностроительных профсоюзов России Елена Королёва (Москва).

   — Что вам больше всего запомнилось?

   — Самой интересной, на мой взгляд, была трёхчасовая беседа с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Сначала была общая встреча с профсоюзными лидерами. Затем — с молодёжным советом ФНПР, где затрагивали проблемы молодёжи, готовили предложения для обсуждения из раздела молодёжной политики на предстоящий в ноябре VI съезд ФНПР. Речь шла о карьере молодёжи в профсоюзе, о несовершенстве пенсионного законодательства, малочисленности молодёжи в профсоюзе. Получается, что отстаивать интересы молодых, которых в профсоюзе 30 процентов, а делегатов на съезде всего четыре процента, нелегко. Параллельно обсудили программу «Жильё для молодёжи», вопросы повышения заработной платы (приведение её в соответствие прожиточному минимуму). Михаил Шмаков акцентировал наше внимание на работе первичных профсоюзных организаций, заключении коллективных договоров, в которых необходим молодёжный раздел. На одной из лекций семинара прозвучала тема «Профсоюз в политике». Молодым людям предлагается активно идти в политику и поддерживать партии, программа которых совпадает с социальными требованиями профсоюза. Участники лагеря встречались с представителем Федерации независимых профсоюзов России в Уральском федеральном округе Георгием Иродовым.

   Впрограмме лагеря также был ряд тематических лекций: «Формирование и сплочение профсоюзного актива», «Массовые действия и информационная работа профсоюзов», «Переговорная компания профсоюзов» и «Проблемы молодёжи в решениях профсоюзов». Были практические занятия, различные тренинги, презентации, защита групповых работ на темы «Переговорная компания профсоюза», «Проблема молодёжи в решении профсоюза», «Реализация молодёжной политики профсоюзов». После встречи с профсоюзным лидером мы провели массовую акцию на улицах Екатеринбурга, что вызвало резонанс у горожан и в СМИ.

   — В чём же заключалась эта массовая акция и какова была её цель?

   — У людей на улицах мы выясняли, насколько полно они осведомлены о работе профсоюза. Задавали такие вопросы: «Что такое профсоюз?», «Как пройти к зданию Федерации профсоюзов?», «Есть ли на вашем предприятии профсоюз? Что конкретно он сделал или не сделал?» и прочие. Это одно из самых запоминающихся событий дня. По окончании акции мы обсуждали её — каждый делал свои выводы. Все сошлись в том, что люди старше пятидесяти положительно отзываются о работе профсоюза, а большая часть молодёжи либо не владеет информацией о профсоюзной организации на своём предприятии, либо не видит её реальных дел.

   — Валерий Юрьевич, расскажите, пожалуйста, что вы намерены сделать, чтобы привлечь молодёжь в профсоюз.

   — При поддержке Федерации независимых профсоюзов Свердловской области существует «Школа молодого профсоюзного лидера». По примеру этой школы я планирую организовать занятия молодых профсоюзных активистов, где будут обсуждаться задачи профсоюзной организации на предприятии. Необходимо наращивать и укреплять связи с Федерацией независимых профсоюзов, в частности — с молодёжным советом ФНПР, молодёжными комиссиями Федераций профсоюзов Челябинской и Свердловской областей. Перед собой ставлю две большие задачи. Во–первых, чтобы профсоюзные ряды пополнялись молодыми кадрами. Вторая задача более конкретна — сформировать на предприятии актив молодёжи профсоюза, с которым будем обсуждать социально–экономические вопросы, затронем темы адаптации молодёжи на заводе, карьерного роста. С помощью МКП (молодёжной комиссии профкома) планирую разработать программу PR–действий нашего профсоюза. Я хочу сказать, что у профсоюза большой потенциал, а также немало рычагов воздействия на работодателей и чиновников в решении насущных проблем. Профсоюз необходим человеку труда.