Дя не проходит, чтобы на площадке около входа в старое заводоуправление не останавливались автобусы с обозначенными на них брэндами. Это к нам едут группы топ–менеджеров известных предприятий России, чтобы воочию убедиться, как на Уральском автомобильном заводе идёт внедрение новой производственной системы и каковы первые успехи. Прикидывают, стоит ли затевать у себя столь глобальные реформы, какую цену за них придётся заплатить, принесут ли эти перемены реальную пользу, как отнесутся к ним люди.

   Тлько на минувшей неделе наше предприятие посетили представители таких известных в стране заводов как Курганский автобусный, Первоуральский трубный, были гости из Волгограда. Приезжающих встречают специалисты дирекции по развитию производственной системы. Теоретическая часть обычно проходит в конференц–зале старого заводоуправления. Информация сопровождается демонстрацией слайдов, схем, графиков, цифр. После того, как гости получат представление о новшестве, которое им пока в диковинку, для них устраивают экскурсию в подразделения, где система уже действует, где есть ощутимый результат. Маршрут известен — автосборочное производство, включая святая святых завода — главный конвейер, трубочный участок, окрасочное производство…

   А потом они снова собираются в конференц–зале, чтобы подвести итоги, высказать своё мнение и поблагодарить руководство завода, специалистов ДРПС за уроки. Скорее всего, они в конце концов поймут, что TPS — реальный шанс одолеть своих конкурентов и завоевать симпатии потребителей.