Сабильность и зарплата — вот, что для работы надо

   Н автозаводе ведётся непрерывная работа по улучшению качества, совершенствованию конструкции автомобилей, повышению их надёжности и долговечности. Большую роль в этом процессе играет производство оснастки и инструмента. Одно из подразделений — производство режущего инструмента. Здесь вытачиваются различные детали, изготавливаются свёрла, фрезы, протяжки, резцы…

   — Наше подразделение является поставщиком режущего инструмента для цехов основного производства, — рассказывает руководитель Виталий Григорьевич Кузьмин. — Номенклатура изделий измеряется тысячами позиций. Достаточно сказать, что ходовая номенклатура (наиболее часто используемый инструмент) насчитывает 1750 позиций, отличающихся как конструкцией, так и трудоёмкостью. Существуют более простые инструменты, на изготовление которых уходит около трёх дней, а, к примеру, на протяжку — два месяца. Порядка 60 процентов всего изготавливаемого инструмента, от резцов и протяжек до червячных фрез, идёт в агрегатное производство.

   Влюбом подразделении главное — люди, которые здесь трудятся.

   — Коллектив производства режущего инструмента на 70 процентов состоит из женщин, — говорит Виталий Григорьевич. — Отсюда и наши трудности: здесь потери рабочего времени больше, чем в других цехах. Семья, дети, домашние проблемы. Хотя с точки зрения исполнительской дисциплины с женщинами легче. За них я спокоен: придут вовремя, выполнят свою работу. В бригаде сложно–режущего инструмента — мужчины. Здесь технология сложнее, вес инструментов внушительный. Бригада занимается изготовлением протяжек, червячных фрез, оправок. 26 процентов работающих в производстве — пенсионеры, они обучают молодёжь. Практически за каждым новичком закреплён опытный работник.

   Шифовщик Геннадий Александрович Смирнов работает на одной из самых сложных операций — делает нарезку шлиц на протяжку. Здесь нужны очень аккуратные и внимательные люди. Геннадий Александрович — наставник, помогает, передаёт молодым свои знания и опыт. Хорошо изучил такой раздел, как эксплуатация инструментов, поэтому к нему часто приходят за консультацией из других производств. Геннадий Смирнов один из тех специалистов, на которых сегодня держится многое.

   Александра Стрелкина более тридцати лет является мастером участка «Резцы, ножи». Её бригада стабильно выполняет план, срывов практически не бывает. Работы в последнее время заметно добавилось: приходится прихватывать и выходные. К примеру, срочно необходимы резцы сложного профиля — Стрелкина выводит свою бригаду. Нареканий не возникает.

   Вчеслав Васильевич Егоров — ветеран труда. В производстве его ценят за добросовестное отношение к своему делу. Он является наставником молодёжи. В своё время был отличным мастером, начальником участка. Сегодня Вячеслав Васильевич работает слесарем–инструментальщиком шестого разряда.

   Вадимир Николаевич Сергеев — профессионал в своём деле, его продукция соответствует необходимому качеству. Фотография Владимира Николаевича помещена на заводской Аллее почёта в номинации «Лучший по профессии».

   — Заточник Людмила Стаханова работает добросовестно, — говорит Виталий Григорьевич Кузьмин. — У Людмилы в основном ручная работа, на нескольких заточных станках она затачивает зенкера, развёртки, цековки. И ещё обучает молодых и консультирует коллег. В целом могу сказать, что коллектив квалифицированный, грамотный и дружный. Есть и кадровые работники, и молодые — выпускники профлицея № 38. Работа в нашем производстве универсальная, требует определённых знаний. Радует, что новички со своими обязанностями справляются.

   Впроизводстве режущего инструмента нет таких налаженных потоков, как на основном производстве. Поскольку задача новой производственной системы — сократить до минимума инструмент, не находящийся в обороте, то изменилась структура работы.

   — Номенклатура инструментов увеличилась, но в количественном отношении задание уменьшилось, — говорит Виталий Григорьевич. — Необходима постоянная переналадка оборудования в процессе производства. Соответственно и нагрузка на персонал несколько возросла. Но и зарплата существенное выросла, что позволило материально заинтересовать работников. С 2006 года наше производство стабильно выполняет план. Ощутимо сократился список «аварийных» инструментов, нехватка которых может привести к остановке рабочего процесса на основном производстве.

   Врамках системы «бережливого производства» первостепенное внимание уделяется культуре рабочих мест, улучшению условий труда.

   — Мы убрали оргоснастку, которая затрудняла перемещения, вывезли лишнее оборудование, инструменты, — рассказывает В. Кузьмин. — Привели в порядок рабочие места. Стараемся избавиться от грязеобразующих технологий. Теперь инструмент хранится в специальных тумбочках. Покрасили оборудование, фундаменты у станков, территорию вокруг них. Всё это значительно облегчило уборку. Улучшение условий труда влияет на повышение производительности.

   П словам Виталия Григорьевича, строгие требования на участке предъявляются к соблюдению правил техники безопасности. Вновь прибывшие работники в обязательном порядке обеспечиваются спецодеждой и всем необходимым. Халаты, обувь, защитные очки. И ещё сегодня на участке нет проблем с моющими средствами.

   Поизводство режущего инструмента — часть заводского коллектива. Его вклад в общее дело заметен. А результат работы градообразующего предприятия как раз и множится трудом больших и малых подразделений.