— Участок по изготовлению резцов производства оснастки и инструмента по–своему уникален, поскольку является единственным на заводе, — говорит Виталий Кузьмин, начальник производства режущего инструмента. — Люди, работающие здесь — мастера своего дела.

   Иэто действительно так. Практически все работники участка (а всего их 12 человек) являются многостаночниками. Коллектив в основном женский, представители сильной половины человечества — в явном меньшинстве. Шлифовщик Владимир Пономарёв, фрезеровщик шестого разряда Владимир Колов — грамотные, добросовестные и исполнительные рабочие, настоящие асы. Среди лучших — заточницы Мария Дряхлова, Тамара Вершинина и другие. Мария Дряхлова уже шесть лет на заслуженном отдыхе, но продолжает трудиться. Из её рук изделия всегда выходят без сучка, без задоринки. Шесть лет трудится на участке Тамара Вершинина.

   — Эта работа мне интересна, — говорит она. — Больше всего мне нравится, что она творческая. Ведь прежде чем приступить к изготовлению новой детали, нужно как следует подумать.

   Соим многолетним и добросовестным трудом Владимир Колов снискал уважение коллег.

   — Моя работа мне нравится, — сказал Владимир Иванович, — иначе бы я здесь просто не работал — характер не таков.

   — А вообще все мои коллеги без исключения достойны похвалы, потому что они никогда меня не подводили, — говорит мастер участка Александра Стрелкина. — Что бы ни случилось, я уверена: всегда смогу на них положиться.

   Нльзя не сказать и об умелом руководстве А. Стрелкиной. Коллеги уважительно называют её «ходячей энциклопедией». Ведь именно к ней они обращаются за помощью и дельным советом.

   Н участке, на фрезерных, заточных и шлифовальных станках, изготавливается более сотни наименований режущего инструмента, которым снабжается весь завод. В настоящее время ведётся интенсивная подготовка к изготовлению нового модернизированного инструмента.

   Кк и любое подразделение завода, участок по изготовлению резцов сталкивается с определёнными трудностями. Но самой главной проблемой является нехватка рабочих, к примеру, на токарных операциях, поэтому и об оптимизации численности говорить не приходится. Иногда люди работают в выходные, порой в отпускное время, не отказываются, понимая остроту проблемы. К сожалению, нет реальной возможности обновления устаревшего оборудования, поэтому его приходится регулярно ремонтировать.

   — Станки у нас далеко не новые, — говорит Александра Александровна, — но если относиться к ним по–прежнему бережно, они прослужат нам ещё долго.

   Пи всех этих трудностях существенным стимулом в начале года стало повышение заработной платы на 30 процентов, а также ежемесячная выплата премий после успешного и своевременного выполнения плана.

   Вближайшее время некоторые наименования резцов будут заменены резцами МНП (многогранные неперетачиваемые пластины). А сам участок по изготовлению резцов ожидает реорганизация, которая будет включать обучение персонала вторым профессиям, внедрение системы «5S».