Иглухие, и слабослышащие работники нашего предприятия вместе со старшим инструктором по работе среди глухих отдела корпоративной культуры, по совместительству председателем Миасского отделения Всероссийского общества глухих Петром ВОЛКОВЫМ, наглядно это доказывают. Причём уже не первый год.

   Д, эти люди — около 150 в городе, из них 51 на заводе — полностью или частично лишены слуха, во многом им сложнее, чем здоровым, а что–то для них совсем недоступно. Но они не замыкаются в четырёх стенах, являются активными членами полноценного общества, ведут насыщенную событиями жизнь и стараются сделать её ещё ярче как для себя, так и для своих друзей. Например, в прошлом году неслышащие работники завода принимали участие в двух конференциях и двух собраниях, в цехах, где они работают, помимо общих в соответствии с планом проводились и специальные инструктажи по технике безопасности. По запросам они обеспечивались сурдопереводчиком для решения вопросов в медицинских, юридических и других организациях, а лучшие заводчане из этой категории были поощрены приказом по заводу и приняли участие в областном Празднике труда, который традиционно проводится в Челябинске. Без глухих спортсменов не обошёлся заводской День физкультурника, а в организованном отделом корпоративной культуры турнире по мини–футболу принимали участие и неслышащие спортсмены из Челябинска и Златоуста.

   — Работа с этой категорией заводчан ведётся постоянно, — рассказывает Пётр Сергеевич, — и мы стараемся по возможности охватить как можно больше направлений. Например, в прошлом году трижды приезжали артисты из Челябинска и Златоуста, трижды проводились посвящённые праздничным датам вечера отдыха, да и сами заводчане и пенсионеры выезжали на замечательный концерт в Златоуст. Те, кто проживает в частном секторе и нуждается в топливе, обеспечиваются им на льготных условиях, также дети из семей глухих в первую очередь получают места в детских садах. Мы прекрасно понимаем, что инвалиды по слуху в какой–то мере ощущают свою «оторванность» от мира, где есть звуки, и испытывают дефицит общения, пытаемся его восполнить. Например, в 2005 году для клуба глухих, посещаемость которого повысилась за счёт появления бильярда, была организована подписка на газеты и журналы на приличную сумму. Нам удалось решить вопрос об освобождении от арендной платы за пользование клубом. Кроме того, среди глухих и неслышащих заводчан была распределена сурдотехника — сотовые телефоны, вибробудильники, слуховые аппараты — пятьдесят единиц. И некоторые рабочие получили возможность отдохнуть в заводском профилактории.

   Кнечно, жизнь глухих заводчан тесно связана с деятельностью Миасского отделения ВОГ — кто–то даже входит в состав правления, принимая участие в решении важных вопросов, организации культурно–массовых и спортивных мероприятий. В этом году, равно как и во все прошедшие, будет продолжена работа с законодательными и исполнительными органами власти по вопросам льготного налогообложения, кредитования, оплаты коммунальных услуг, по реализации программ поддержки и реабилитации инвалидов по слуху, по обеспечению их сурдотехникой.

   — Мы планируем пригласить ансамбли «Зримая песня» и «Поющие руки», провести в Миассе турнир на первенство области по мини–футболу, принять участие в заводской спартакиаде по нескольким видам спорта, побывать в городах Челябинской области. Необходимо решать вопросы обустройства клуба досуга глухих, в частности, по установке телефона. Нельзя человеку замыкаться дома, надо выходить «в люди», радоваться жизни — тому, что у тебя есть, а не горевать о том, чего нет. Это относится ко всем людям, не только к глухим. Но им хотим помочь жить интересно, дать возможность чаще забывать о своём недостатке. В этом нам очень помогают администрация завода и управление социальной защиты населения — здесь мы всегда находим понимание, помощь и материальную поддержку, что для нас очень важно.