свежий номер | поиск | архив | топ 20 | редакция | www.МИАСС.ru
Уральский автомобиль
№ 5 Уральский автомобиль Суббота, 21 января 2006 г.

Лучшим — премии и новых успехов!

   Уе три года отдел развития персонала (отдел профессиональной подготовки персонала) проводит среди своих работников — преподавателей и организаторов профессионального обучения — конкурс, определяя самых лучших и подводя к окончанию года итоги.

   А в течение года работа педагогов оценивается по самым разнообразным критериям — насколько интересны их занятия, какие оценки получают их взрослые ученики, которые также заполняют анкеты, выставляя своим учителям баллы. Здесь нужно быть и талантливым педагогом, и хорошим, эрудированным человеком, умеющим просто, понятно и увлекательно объяснять. Задача это не очень лёгкая, но итоги подведены, и самые–самые принимают поздравления.

   Впервой номинации, «Лучший преподаватель 2005 года», из семнадцати человек были выбраны и награждены денежными премиями шестеро.

   Првую премию получила инженер по подготовке кадров второй категории управления персонала Оксана Косарева.

   Ворая присуждена инженеру по подготовке кадров второй категории управления персонала Римме Петровой и начальнику бюро службы охраны труда и промышленной безопасности Светлане Русиной.

   Тетью получили инженер–технолог управления главного металлурга Надежда Хазова, инженер–программист управления информатики Илья Вялков и психолог второй категории управления персонала Наталья Потиха.

   Вноминации «Лучший организатор обучения 2005 года» первая премия не присуждалась, вторую получили начальник ЛМР метрологической службы Мария Афонина и ведущий инженер отдела менеджмента качества Наталья Саевская. Третья премия присуждена токарю агрегатного производства Марине Лесниковой, инспектору по кадрам управления сбыта Татьяне Джур и инженеру бюро кадров заготовительного производства Людмиле Шемякиной.

   Вех конкурсантов отдел развития персонала благодарит за отличные успехи в профессионально–педагогической деятельности, а дирекция по персоналу выражает глубокую признательность руководителям подразделений, способствующим эффективному функционированию системы профессионального обучения завода. И, конечно, все мы поздравляем победителей и желаем дальнейших побед — конкурс 2006 года уже стартовал.



назад


Яндекс.Метрика