Уасток среднефасонных изделий, одного из самых старейших на заводе цеха нормалей заготовительного производства, за минувшие годы претерпел множество изменений и преобразований. О том, каков он сейчас, каких результатов достиг в минувшем году, нам рассказал мастер участка Сергей Королёв.

   Оновными рабочими операциями на участке являются автоматные — промывка, зачистка и полуавтоматные — сверловка, фрезеровка, на которых трудятся опытные автоматчики и станочники широкого профиля. Как правило, на участке среднефасонных изделий первые операции, наиболее сложные и ответственные, их выполняют мужчины, а вторые — женщины. В коллективе участка благодаря мастеру чёткая организиация труда. Здесь трудятся 18 человек, половина из которых опытные кадровики — сверловщица Светлана Юрьевна Алексеева, автоматчик Виктор Александрович Торопов и наладчик Станислав Васильевич Москаленко. Не отстаёт от старших и молодёжь — автоматчики Ильдар Намазбаев, Вячеслав Голушко и другие. Мне удалось побеседовать со Станиславом Васильевичем МОСКАЛЕНКО:

   — Родом я из Челябинска, где учился в железнодорожном училище на помощника машиниста тепловоза, потом работал наладчиком на часовом заводе. А в 1993 году переехал в Миасс и устроился на автомобильный завод, на участок среднефасонных изделий. Работаю с удовольствием.

   Гворит наладчица Людмила Ивановна ВАСИЛЬЕВА:

   — На заводе я с 1973 года. С того времени успела поработать в столовой прессово–кузовного производства. После выучилась на станочницу, а 15 лет назад и на наладчицу.

   Восновном на участок среднефасонных изделий приходят молодые ребята сразу после окончания школы, по возвращении из армии или из других производств завода. Сейчас в нашем городе на автоматчиков и наладчиков не учат. Раньше их готовили в профессиональном училище № 38. В настоящее время на участке работают два его выпускника по этим специальностям — автоматчик Виктор Торопов и наладчик Александр Юдин. Остальные работники участка выучились своей профессии благодаря старанию и помощи наставников. Вообще на участок, как сказал мой собеседник, приходит немало новых людей, вот только остаются единицы, потому что не все способны выдержать напряжённый производственный темп. По словам Сергея Васильевича КОРОЛЁВА, это удаётся только тем, кто обладает искренним желанием трудиться. Когда на участок приходит новичок, его закрепляют за опытным рабочим, который в течение месяца обучает его премудростям своей профессии. Сложнее с наладчиками. Ведь для того, чтобы стать настоящим профессионалом, необходимо отработать по этой специальности не менее семи лет и постоянно совершенствоваться, интересоваться новшествами, набираться опыта у стажистов.

   Кллектив участка среднефасонных изделий — сложившийся и дружный. Раньше, рассказывают, совершали коллективные выезды на природу. А сейчас работники участка все вместе с удовольствием отмечают праздники и дни рождения.

   Уасток с заданиями справляется, но и трудностей хватает. Оборудование порядком устарело — морально и физически, многое подлежит списанию, но продолжает работать благодаря умелым рукам ремонтников. Не хватает хорошего режущего инструмента. Оставляет желать лучшего качество поставляемого металла. Да и зарабатывать хотелось бы побольше. На участке ощущается нехватка рабочих сил, особенно автоматчиков. Неудобно и то, что в цехе сейчас нет своей ремонтной службы, поэтому помощи порой приходится ждать довольно долго. Беспокоит и тот факт, что постепенно уходят на пенсию самые опытные рабочие участка, и весь огромный объём работы ложится на оставшихся. Молодёжь приходит, но остаются единицы.

   Н участке выпускается более двухсот наименований деталей, в том числе штуцера, муфты, всевозможные наконечники практически для всех производств завода. Без сбоев коллектив трудится благодаря грамотному планированию работы на день, неделю, месяц. Вовремя оформляются заказы на металл, заготовки, оперативно проводится наладка станков. Немаловажное значение имеет и ответственное отношение людей к своим обязанностям.

   — Бывает, что с других участков нам поздно привозят металл или заготовки, тогда я прошу рабочих задержаться. Радует то, что люди к подобным просьбам относятся с пониманием. Но сверхсрочные работы случаются редко. Обычно все возникающие вопросы мы стараемся решать в рабочее время, — говорит Сергей Васильевич.

   Кк и на других участках цеха, здесь внедряется система «Бережливое производство». В соответствии с реструктуризацией в 2005 году участку передали часть оборудования с участка мелкофасонных изделий. В результате добавилось около 40 наименований изделий. Борьба за качество здесь на первом плане. Если вдруг контролёры обнаружат какую–то неисправность, об этом сразу же уведомляю мастера. Он останавливает станок, и автоматчик устраняет дефект или поломку. И конечно же, на участке предъявляются строгие требования к чистоте, для чего составлены специальные графики уборки.

   — 2006 год не обещает быть лёгким. Считаю, что в минувшем году мы достигли неплохих результатов, а в новом будем их закреплять и улучшать, — сказал мастер участка Сергей Королёв.