Пофсоюзы России отметили вековой юбилей. Дата эта солидная. В честь этого события в минувший вторник 6 сентября во Дворце культуры железнодорожников столицы Южного Урала состоялось торжественное собрание, на которое были приглашены и представители ОАО «АЗ «Урал». От администрации — директор по персоналу Сергей Фёдоров и от профсоюзной организации — Юрий Титов, Людмила Мочалкина, Светлана Вилина, Валерий Мизинов. По приезде Сергей Александрович поделился впечатлениями с представителями корпоративной прессы.

   Н праздничное заседание собрались руководители профсоюзного движения страны, профсоюзные активисты первичных организаций, многочисленные гости. Как сказал Сергей Александрович, это было своеобразным подведением итогов деятельности профсоюзов по защите интересов трудящихся за сто прошедших лет, начиная с 1905 года. Были как бы перелистаны страницы летописи профсоюзного движения.

   Сбольшой юбилейной датой участников торжеств поздравил губернатор Пётр Сумин. Он отметил, что сто лет — это целая эпоха, а профессиональные объединения на протяжении всей истории своего существования являются народным авангардом, отстаивая права тружеников не на словах, а на деле. Среди VIP–гостей были также депутат Государственной Думы Валерий Панов, заместитель председателя областного Законодательного собрания Виктор Чернобровин, федеральный инспектор Алексей Слепышев, секретарь ФНПР по Уральскому округу Георгий Иродов.

   Н торжественном собрании чествовали ветеранов профсоюзного движения, которым были вручены памятные медали «100–летие профсоюзов России». В списке награждённых и представители автозавода. Им награды, как известно, были вручены на церемонии встречи участников автопробега в честь юбилейной даты. Завершил праздник концерт солистов и творческих коллективов Челябинска и области. В том числе выступил и цирковой коллектив «Икар» Дворца автомобилестроителей.

   Гбернатор просил заводскую делегацию передать сердечную благодарность генеральному директору нашего предприятия Виктору Корману, профсоюзному комитету завода. В первую очередь за реализацию идеи социального партнёрства в интересах коллектива и бизнеса. Примером тому служит Колдоговор. Состоявшееся на днях на заводе предварительное подведение итогов двухстороннего соглашения показало: все его пункты выполняются. В первую очередь, это касается роста заработной платы заводчан — с 1 сентября весомее стали цифры в расчётках наладчиков, мастеров, начальников участков. Подготовлена программа увеличения заработной платы рабочим основных заводских профессий на 2005 год. Первоначально было улучшено благосостояние подсобных рабочих. Причём происходит рост не за счёт сокращения численности работающих, а за счёт высвободившихся ресурсов в результате внедрения системы «Бережливое производство». Уже подготовлены материалы по повышению заработной платы ремонтникам. Далее на очереди служащие, инженерно–технические работники. Сейчас задача профсоюзной организации — проведение разъяснительной работы в заводских коллективах.

   Её одна важная проблема, от решения которой руководство завода не намерено уклоняться — помощь труженикам предприятия в улучшении жилищных условий. Как сказал Сергей Александрович, до конца сентября предстоит сформировать первую группу из 160 автозаводцев, которые с помощью предприятия смогут приобрести жильё за счёт ипотечного кредитования. По сути строительство дома, сдача которого намечена на март, уже ведётся.

   ОО «АЗ «Урал» не оставляет без внимания и вопрос обеспечения детей тружеников завода местами в детских дошкольных учреждениях, а также помощи подшефным школам в подготовке к новому учебному году. При поддержке автозавода в школах удалось произвести ремонт. Немало сделано с целью выполнения противопожарных мероприятий, что поможет обезопасить здание школ от угрозы возгорания. Ряду школ завод помог в приобретении недостающего или устаревшего оборудования. До 20 сентября руководство завода предполагает направить в школы представителей предприятия, чтобы ещё раз проверить, в чём те нуждаются.

   Гавное же достижение социального партнёрства, по мнению Сергея Александровича, это отсутствие условий для социального конфликта. Любые вопросы удаётся решать в согласии руководства и профсоюзной организации. Это касается охраны труда, обеспечения спецодеждой и так далее. Сергей Фёдоров сообщил отрадную новость: скоро из цехов исчезнет устаревшая рабочая роба мрачных чёрных и серых цветов, которая мало изменилась с военных времён. Автозаводцы облачатся в новую корпоративную форму с характерной символикой.