Оончание. Начало на 1–й стр.

   Вдь не секрет, что даже так называемые «подъёмные» и доплата в размере 40 процентов к ставке не в силах удержать молодых специалистов в школе. Из 20 человек, пришедших в школы города в прошлом году, остались только трое. Если эта тенденция сохранится, то практически через пять лет в школах работать будет некому. Педагогические коллективы стареют. Хотя, надежды на улучшение в этой сфере мы не теряем. В этом году нам по договорённости предоставлено пятнадцать мест в педагогическом университете для заочного обучения на бюджетной основе. Сюда, согласно целевому набору главы города, поступят не имеющие высшего образования молодые учителя и воспитатели детских садов.

   — Валерий Иванович, Уральский автомобильный завод как градообразующее предприятие издавна сотрудничает с системой образования. Каковы перспективы этого сотрудничества?

   — Автозавод никогда, даже в самые трудные для себя периоды, даже в эпоху дефолта и кризисов, не оставлял школы без внимания. Было время, когда школы города завидовали подшефным школам автозавода. За каждой из них было закреплено определённое производство. Да и сейчас, хотя это широко не афишируется, но помощь сохраняется. Я за это очень благодарен заводу. В этом году нам удалось достигнуть договорённости с руководством завода по поводу реализации закона об образовании. В частности, мы нашли вариант финансирования и открыли дополнительно две группы в детском саду N№ 15.

   Сйчас мы с вашим предприятием очень активно обсуждаем вопрос возрождения шефства над школами. Ведь в первую очередь, это источник пополнения кадров для автозавода. Как известно, современные молодые люди мечтают стать банкирами и коммерсантами, но мало кто хочет работать станочником. На самом деле проблема очень серьёзная. На эти темы мы говорим и с генеральным директором завода Виктором Христофоровичем Корманом, и с директором по персоналу Сергеем Александровичем Фёдоровым.

   — Как вы относитесь к такому уже давно существующему мероприятию, как День открытых дверей, который проводится на заводе перед началом учебного года?

   — Это отличное мероприятие. Автозавод ведь не просто открывает свои проходные, но и готовит культурную программу с чествованием специалистов, педагогов школ, училищ, техникумов, вузов, заводчан — родителей лучших учеников и студентов, а также ребят, добившихся успехов в учёбе. Это существенный стимул для всех, кто попал в списки лауреатов. Это, кстати, нормальная мировая практика, когда градообразующее предприятие выполняет столь ценную социальную миссию.

   Ндо отметить, что мы не намерены жить надеждой на материальную поддержку со стороны завода. Необходима взаимная заинтересованность в сотрудничестве.

   — Что бы вы хотели пожелать своим коллегам, учителям, ученикам накануне нового учебного года?

   — Ученикам — хороших отметок, интересных открытий, взрослым — учителям и автозаводцам — успехов в работе, хорошего настроения. И пусть всех 1 сентября не покидает ощущение праздника.