свежий номер |
поиск |
архив |
топ 20 |
редакция |
www.МИАСС.ru | ||
№ 77 | Вторник, 26 июля 2005 г. | |
Социальные гарантии — нашим детям Уе много лет на заводе действует программа по предоставлению бесплатных путёвок детям из многодетных, неполных семей и детям–инвалидам. Годы идут, программа обновляется, но ежегодно дети заводчан неизменно имеют возможность бесплатного оздоровления в санаториях Челябинской области. — У меня 12–летний сын Никита. В прошлом году он отдохнул в санатории «Еловое», а в конце июля поедет в пансионат «Солнечный», под Челябинском, — рассказывает Елена Пронина, бухгалтер отдела учёта и расчёта с персоналом. — Наш доход невелик, поэтому бесплатные путёвки для нас — хорошее подспорье. Мой мальчик получил хорошую возможность отдохнуть и подлечиться. Вра Хайбуллина, стерженщик машинной формовки литейного цеха N№ 4: — Путёвки для двоих своих детей я брала неоднократно, и они всегда оставались довольны отдыхом. По рассказам детей, там прекрасно кормят, проводят необходимые медицинские процедуры. Хорошо и то, что группы немногочисленны, это позволяет воспитателям уделять больше внимания каждому малышу. А поскольку мы живём небогато, здорово, что путёвки, предоставляемые нашим детям, бесплатны. Мрианна Хорякова, мастер хозяйственной службы литейного цеха N№ 4: — Я воспитываю двоих детей, и семья испытывает материальные затруднения. Хорошо, что существует программа, позволяющая бесплатно оздоравливать наших детей. К тому же они возвращаются домой переполненные положительными эмоциями. Живут они в прекрасном корпусе, к ним хорошо относятся воспитатели, их лечат, устраивают экскурсии. Поэтому я считаю, что подобные проекты необходимо поддерживать и развивать в дальнейшем. Нм очень нравится лагерь имени Феди Горелова; единственно, хотелось бы пожелать, чтобы у детей была возможность посещать массажиста и стоматолога и проходить у них курс лечения, поскольку в городе эти услуги дорогостоящи. Кк рассказала нам Ольга Манакова, специалист по кадрам управления персонала отдела социального заказа, согласно положению о порядке выдачи, оплаты и установления скидок на выделение санитарно–курортных путёвок на оздоровление и бесплатный отдых в санаториях Челябинской области: лагере имени Феди Горелова, «Еловом», «Лесной сказке», «Солнечном» и реабилитационном центре г. Челябинска, «Орлёнке» в Абзаково (первый заезд состоится в августе) имеют дети из многодетных и неполных семей, находящиеся под опекой и дети–инвалиды. Такую возможность им предоставили федеральный фонд социального страхования и завод, финансирующие данную программу, благодаря чему путёвки стали бесплатными, и их количество увеличилось. Если в 2000–2001 годах производствам завода: литейному, автосборочному, заготовительному, агрегатному и другим выдавалось не более 20–30 путёвок в год, то в этом году выделено 93. И, тем не менее, заказ выполняется лишь на 30 процентов от потребности. В прошлом году заводчанам было выделено 212 путёвок, из них 124 — с января по июль включительно. Чо же касается предоставления санаторно–курортных путёвок в здравницы России, то скидки устанавливаются в зависимости от стажа работы заводчан. Если человек проработал на производстве более 20 лет, то предоставляемая ему скидка — 90 процентов, если от 10 до 20 лет — 80 процентов, до 10 лет — 70 процентов. В отдельных случаях, таких, как материальные затруднения или заслуги перед заводом, скидки определённым категориям предоставляются по решению руководства дивизиона «Большегрузные автомобили» или ходатайству профсоюзного комитета. Всем работникам предоставляется возможность приобретения путёвок с отсрочкой платежа в течение трёх – четырёх месяцев с момента оформления необходимых документов.
Алёна СТАТОВА
|
назад |