Иенно так определяет своё место в прессовом цехе № 1 мастер этой службы Нина Михайловна Двоеглазова. А она знает, о чём говорит, потому что в этой должности, в этом цехе и в своём маленьком кабинетике пребывает… уже тридцать лет!

   Посто пришла годик поработать — и осталась. Трудиться было не привыкать — с 17 лет на заводе. Сначала в моторном цехе на станке, потом контролёром, потом учёба на вечернем отделении техникума, работа техником–технологом, а ещё в УЖКХ, где она с удовольствием работала техником–смотрителем.

   Хзслужба Нины Михайловны в некотором смысле уникальна. И дело даже не в том, что народу не очень много — 14 человек, а работы как раз очень много. Палочкой–выручалочкой коллектива Нина Михайловна считает принцип взаимозаменяемости. Конечно, существует штатное расписание, хозслужба в своём составе имеет распредработ, уборщиц бытовых и производственных помещений, душевых, кладовщика, грузчика, маляра, плотника, подсобного рабочего. Но каждый «винтик» механизма не имеет определённых функций.

   — Смотри сама, — терпеливо объясняет Нина Михайловна. — Мы содержим в порядке здание, на нас ремонт, остекление, подготовка к зиме, уборка прилегающей территории. Содержание и поддержание порядка во внутренних помещениях цеха, их ремонт. Обеспечение спецодеждой и моющими средствами — тоже наше дело. Так вот, каждый из нас способен выполнять любую работу: сделал сам —помоги другому! Например, по правилам подметать цех должны двое, но разве им управиться с такой площадью? Так у нас кабинетные уборщицы быстро помоют, и за мётлы. Порой грузчик у нас подметает, а маляр отправляется в прачечную. И никто никогда не возражал против такого положения вещей.

   Рбочий день дневной смены начинается с пятиминутки — ночные дежурные рассказывают, что произошло на «объекте». Вечером такой же доклад делают работники дневной смены. Так что все всегда в курсе, где и что происходит. Особенно Нина Михайловна, которую живо интересует жизнь цеха.

   — Так он мне уже родной. На моих глазах мальчишки–подростки становились начальниками, девчушки вырастали и своих детей растили — как же мне чего–то не знать. За такой срок, чего только не было — и хорошего, и не очень. Но у меня всегда были замечательные отношения с коллективом, я не имела врагов, ни с кем не ругалась. У меня нет проблем с рабочими, налажены дружеские отношения с мастерами. Я им благодарна — всегда за собой приберут, лишнего мусора не набросают, по крайней мере, нам не приходилось выгребать шелуху, кожурки — всё это сбрасывают в специальные урны, как и положено воспитанным людям. Они понимают, что нам нелегко.

   Дйствительно, коллектив почти полностью — пенсионного возраста, а кто моложе, имеют серьёзные проблемы со здоровьем, не позволяющие им трудиться в других местах.

   — Одно жаль — очень небольшие у нас зарплаты. Полторы–две тысячи, да ещё «диетка». И пенсии тоже маленькие, на такие без работы ноги протянуть можно. Начальство не всегда имеет возможность поощрить дополнительно, до нашей службы очередь обычно не доходит, если только иногда, когда совсем срочную работу хорошо и быстро выполним. Но уйдём мы, кто сюда придёт? Молодые и здоровые ищут работу денежную, а мы настолько свыклись со своей, что не хотим её терять, очень нравится коллектив. Я не перестаю радоваться, что с такими хорошими людьми работаю.

   А хорошие люди, в свою очередь, всегда рады ей. Потому что человек она замечательный.

   — Наша Нина Михайловна — это всеобщая мама, — рассказывает председатель профкома Наталья Кондратьева. — Её основная черта — забота о людях, причём безграничная. Её работники — люди нездоровые, немолодые, так она с ними и в больницу, и об общежитии похлопочет, и ещё о личных их делах. Не может она быть равнодушной! И всегда знает, на кого надо прикрикнуть, а кого погладить — чтобы работали хорошо. Умеет найти к людям подход, причём не только в своей службе. Вроде, чего маяться с хроническими алкоголиками, прогульщиками — уволить, если уже несколько раз не понимали. А она — нет: у них же дети, семьи, им зарплату домой приносить надо. С одним поговорит так, с другим эдак, и многих поставила «в рамки», стали пить только по ту сторону проходной и в нерабочее время. Она чувствует людей, и все к ней тянутся.

   — Мне в помощи не отказывают, и я всегда помогу. Есть, например, тяжёлая работа, которую мы должны бы сделать, да не по силам она, никогда мастера не скажут — иди к начальству. Сами подумают, что как лучше сделать, и отправят нам в подмогу своих рабочих…

   Нна Михайловна совершенно не умеет спокойно сидеть на одном месте или жить по принципу «дом–работа». Нет, её всегда интересовала жизнь общественная, что обычно не желала стоять на месте. Работая в жилищном хозяйстве, своими руками с когортой энтузиастов строили во дворах снежные детские городки, катки заливали, помогали жильцам решать любые вопросы.

   З плечами Нины Михайловны 71 год активной жизни.

   Д, я не ослышалась, как мне показалось вначале. Этой женщине, которая только год назад перестала лазить по крышам цеха, действительно столько лет. Это такой возраст, которым гордишься, если ты намного моложе выглядишь, сохраняешь бодрость духа, радуешься жизни, можешь и желаешь трудиться.

   — Да, уже 53 года на заводе. Вот недавно звание «Ветеран труда» получила, на следующей неделе удостоверение своё заберу. Приятно, что не забыли, оценили, заметили.

   Н мой стандартный вопрос о проблемах Нина Михайловна ответила с улыбкой.

   — Да всё нормально, по графику работаем, никаких сбоев. Правда, замков нам не хватает. Конечно, всё, что положено, закрыто, но замки старые, ломаются, их бы сменить, но пока такой возможности нет, ремонтируем. А в остальном — всё хорошо!

   Издесь— ни о деньгах, ни о льготах. О работе! Такой вот человек!