Н заводе существует 27 социальных программ, направленных на то, чтобы улучшить условия труда, стимулировать его качество и привлечь молодые кадры. В 2001 году на основании приказа № 395 на заводе начала реализовываться программа «Порядок награждения, поощрения и чествования работников при юбилейных датах». Рассказать о ней мы попросили Ольгу Ишмаметьеву, начальника бюро репутационного менеджмента и организационной работы.

   — Положение предусматривает три категории персонала предприятия, каждой из которых соответствует свой порядок поздравления и поощрения. Для действительных работников предприятия юбилейными датами являются 50 и 55 лет для женщин и 50, 60 лет для мужчин. Размер премиальной выплаты зависит от непрерывного заводского стажа юбиляра: от 5 до 10 лет — пять минимальных оплат труда, от 10 до 20 лет — 10 минимальных оплат труда, свыше 20 лет — должностной оклад или месячная тарифная ставка.

   Кэтой категории персонала относятся руководители, занимающие должность от начальника цеха и выше, и работники, отмеченные государственными наградами (орденами или званиями «Заслуженный работник РФ»). Управление персонала готовит приказ об организации поздравления и памятный адрес от имени генерального директора.

   Длее следуют рядовые работники предприятия. Организацией их поздравления, т. е. подготовкой приказа и памятного адреса, занимается администрация и кадровая служба подразделений, в которых они работают.

   Н забывает завод и о пенсионерах. Бывшие руководители подразделений или пенсионеры, награждённые государственными наградами, каждые пять лет, начиная с 55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин, получают 2000 рублей и памятный адрес от имени генерального директора. Приказ и поздравление готовит управление персонала, организует вручение подарков то подразделение, в котором человек работал до ухода на заслуженный отдых.

   В2004 году в связи с юбилейными датами работников были выплачены премии на общую сумму 1269000 рублей. За три месяца этого года управление персонала организовало поздравление восьми человек, среди которых и пенсионеры, и руководители подразделений, и заслуженные работники предприятия. Последнюю категорию юбиляров представили Галина Степановна Сочнева, смазчица агрегатного производства, награждённая орденом Трудовой Славы 3–й степени, и Валентина Кузьминична Студеникина, фрезеровщица производства оснастки и инструмента, награждённая орденом Дружбы народов. Свои юбилеи знаменитые труженицы отпраздновали в марте и с радостью приняли подарки от администрации предприятия.

   Внастоящее время готовится новое «Положение об организации поздравления персонала в связи с юбилейными датами со дня рождения». Изменения коснутся размера премиальных выплат и непрерывного заводского стажа, от которых они будут зависеть.