Сюз молодых автомобилестроителей — организация известная. За простой аббревиатурой «СМА» скрывается кипучая деятельность заводской молодёжи. Это и спортивные, и культурно–досуговые мероприятия, социальные программы, КВН, поездки, конкурсы, конференции… Имя Андрея Иконникова от молодёжной организации неотделимо — он участвовал в её создании, становлении, вложил много сил в претворение в жизнь Молодёжной политики ОАО «АЗ «Урал». Сегодня ему исполняется 30 лет.

   — Андрей, может, расскажешь о себе? О работе известно многое, а вот о тебе самом?

   — До 12 лет моя биография была путешествием. Родился в Челябинске, отец военный, мама — жена военного. Понятно, что это такое: новые города, новые люди, новые впечатления. Я сменил четыре школы, долго жил на Украине, в Кременчуге. Но с 5 класса и до окончания школы учился в Миассе, в школе N№ 11. Потом поступил в автомеханический техникум, увлёкся кик–боксингом. В 1995 году был чемпионом города, в 96–97–м становился серебряным призёром областных турниров в весовой категории до 75 кг. Считаю, что бокс — это самый подходящий для воспитания силы воли и характера вид спорта. После окончания техникума пришёл на завод технологом в АСП, занялся общественной работой. С 1998 года работаю в управлении персонала специалистом по работе с молодёжью, учусь заочно в ЮУрГУ по специальности «автомобилестроение». Женат, сыну два года.

   — В соответствии с законом об общественных организациях РФ членами молодёжной организации могут являться лица от 14 до 30 лет. Ты этот рубеж перешагиваешь…

   — И как законопослушный гражданин собираюсь передать эту работу более молодому автомобилестроителю, хочу попробовать себя в другой сфере, желательно на заводе. Конечно, совсем от общественной работы не откажусь, я умею работать с людьми, мне это нравится. Да и жить без спорта, общения с друзьями и культурных мероприятий неинтересно.

   — Не жалко оставлять всё, что было создано с твоим участием?

   — Друзья останутся рядом. А молодёжной организации буду помогать по мере возможности, консультировать, если попросят. Но сам вмешиваться уже не буду. Должна быть смена эпох, преемственность поколений. Я уже где–то что–то, возможно, перерос, «закостенел», поменялись взгляды, некоторые вещи кажутся бесполезными. Да и времени на семью и дом остаётся мало. Более активны молодые, холостые, не сильно загруженные основной работой. У них времени больше. Так что дорогу — молодым. Но подчеркну ещё раз, я ухожу из организации, но не из общества.

   — Стало быть, есть кому оставить своё дело?

   — Сейчас три кандидатуры на должность специалиста по работе с молодёжью, двое молодых людей и девушка. Эти люди имеют силы и желание работать. Они — смелые люди. Я давал объявление на молодёжном сайте, но желающих попробовать себя в этом качестве кроме них не оказалось. Это сложно — находиться меж двух огней. С одной стороны администрация завода с позицией в отношении молодёжи — «вы работайте в полную силу, а мы вам всё дадим, что просите», а с другой стороны — молодёжь «вы нам сначала дайте, а мы потом поработаем». И мне необходимо найти компромисс, взаимные интересы.

   — Можно ли сказать, что сейчас ты подводишь итоги?

   — Я бы сказал, что пройден определённый этап. Возможно, самый важный в моей жизни. С грустью осознаю, что мне тридцать. Дело не в творческом или физическом упадке, мне просто не нравится растущая возрастная планка — факт, что я уже не отношусь к категории «молодёжь». Но и в пожилые записываться вроде рано, всё только начинается, хотя уже не юн. Даже если активно заниматься спортом, организм уже не покажет больших результатов.

   — А если подводить итоги деятельности СМА с тобой во главе?

   — С каждым годом мы увеличиваем количество мероприятий, качество работы с молодёжью, каждый год приносит что–то новое. В 2002 году это были «подъёмные» пособия молодым специалистам и конкурсы профессионального мастерства, в 2003 — выплаты новобрачным и первая научно–техническая конференция. В 2004 — создание молодёжного сайта и налаживание связей с молодёжью холдинга. В этом году разработано положение о проведении конкурса «Леди «АЗ «Урал» для молодых красавиц завода, отправлено предложение о проведении первой общей конференции молодых специалистов холдинга. Я надеюсь, что каждый новый год тоже будет приносить заводской молодёжи что–то новое, иначе работа не будет иметь смысла — зачем стоять на одном месте?

   — Это дела всей молодёжи, а как же ты сам? Мечты, стремления?

   — Хочу закончить учёбу, найти не менее интересную и полезную работу, чем сейчас. Чтобы пригодились и мои знания, и опыт.

   — Представь, что ты просыпаешься утром и понимаешь, что тебе не нужно бежать на репетицию КВН, не нужно заказывать транспорт для поездки, не нужно разрабатывать очередной документ…Что же ты будешь делать?

   — Я возьму сына, и мы пойдём на стадион или на прогулку. Его воспитание — мой долг, одна из целей моей жизни, чтобы оставить след не только в работе, даже если меня будут долго на ней помнить. Я много общался с молодёжью и понял, что если в человека родителями не заложен определённый потенциал, то бесполезно пытаться его вовлекать во что–то, что–то предлагать… Такой человек будет «стоять на месте» и от всего отмахиваться — не хочу, не пойду и не буду. Так вот, я не хочу, чтобы мой сын вырос безынициативным и безразличным ко всему.

   — Состоится ли обряд торжественной передачи полномочий?

   — Думаю, что да. В конце июня будет традиционное празднование Дня молодёжи, к тому времени будет выбран новый специалист по работе с молодёжью, и я торжественно передам «гетманскую булаву». Хотелось бы всем, кто со мной знаком, пожелать успехов, даже тем, кто критиковал мои действия. Недоброжелатели у меня есть, но я считаю, что работал так, как нужно большинству молодых работников, и людей, одобряющих мою работу, тоже немало. Союзу молодых автомобилестроителей желаю новых идей, активистов и процветания.