Н участке по производству специальных чугунов литейного цеха N№ 3, которым руководит Юрий Валерьевич Казымов, трудится ни много ни мало 96 человек. Это рабочие самых разных специальностей: плавильщики, заливщики, крановщики, выбивальщики, огнеупорщики и другие. Самое интересное, что коллектив на 60 процентов состоит из молодёжи. Многие ли производства завода могут этим похвастаться?

   Звод старается заинтересовать будущих специалистов литейного дела, создавая им условия для повышения квалификации, а соответственно — и зара-

   ботной платы. Многие ребята, уходя в армию, возвращаются на свои рабочие места и становятся настоящими специалистами. В этом им помогает система наставничества. Когда новый человек приходит на участок, его прикрепляют к опытному работнику. Например, так практикуется в бригаде электриков Игоря Сальникова. Среди плавильщиков выделяется команда Александра Криворотова: «Опыта у этого первоклассного мастера — хоть отбавляй!», — улыбается Ю. В. Казымов. Недаром А. Криворотов награждён двумя орденами Трудовой славы и медалью в ознаменование 100–летия со дня рождения В. И. Ленина. А на формовке работает мастер Михаил Коршиков, который отмечен орденом Трудовой славы и медалями. Неудивительно, что под таким руководством вырастают опытные специалисты, — такие, как братья Владимир и Алексей Оболенские, Алексей Солодников и многие другие.

   Дя того, чтобы устроиться на работу в литейный цех, нужно обладать хорошими знаниями, связанными с технологией плавки. Рабочий должен «чувство-

   вать металл», как выразился Юрий Валерьевич. Само же мастерство приобретается позже. Немало времени пройдёт, прежде чем новичок превратится в первоклассного специалиста.

   З прошедший год в литейном производстве произошло много перемен. Были объединены первая, вторая и третья «литейки». Порядок в производстве после адаптации на новом месте стал постепенно налаживаться. В преддверии нового года механики и энергетики отремонтировали дуговые печи, так что сейчас они находятся в хорошем состоянии. Кроме того, была установлена ещё одна, третья по счёту, электродуговая печь, позволившая выплавлять гораздо больше металла. Это большая помощь в непростой работе литейщиков.

   Она из основных проблем цеха — нехватка материалов. Например, чугуна, модификатора, используемого для улучшения структуры металла и необходимого для совершенствования его механических свойств и самой плавки. Во время вынужденного простоя приходится заниматься переналадкой оборудования. Порой необходимо трудиться и сверхурочно: материал пришёл — значит, нужно работать.

   Впроизводстве не обходят стороной и вопросы дисциплины. Сейчас в литейном цехе вводится запрет на курение. С пьянством вопрос решается однозначно: после первого же нарушения следует незамедлительное увольнение.

   Н участке Юрия Валерьевича задействована система «бережливого производства». Благодаря регулярным беседам, посвящённым качеству, бережливому отношению и правилам безопасности, повысилась культура производства, иным стало отношение людей к своим обязанностям. Уменьшилось количество ремонтов, возросла работоспособность.