Еть такая прославленная Эльдаром Рязановым традиция — под Новый год отправляться в баню. Все последствия такового похода нам ежегодно напоминаются, в общем, «мораль сей басни такова…» и всем известна. Но есть гораздо более спокойные традиции, деловые и важные. Например, подведение итогов ушедшего года. Своими размышлениями по этому поводу поделился ведущий специалист отдела охраны Михаил Красненков. И речь шла об особой категории заводского населения — о тех, кто проигрывает в постоянной борьбе с «зелёным змием», и о тех, кто страдает клептоманией — тащит с завода всё, что приглянётся. В общем, наши сегодняшние «герои» — несуны и пьяницы–2004.

   — Да куда от них деться, — констатирует Михаил Юрьевич. — Есть, конечно, у нас таковые. Но, с одной стороны, можно сказать, что по сравнению с 2003 годом их стало меньше. А с другой… Вот, например, в 2003 году за хищения были задержаны 1004 человека, пытавшихся лишить завод товаро–материальных ценностей (ТМЦ) на 650632 рубля. В прошлом году задержали всего 678 человек, но унести и увезти они пытались на 1105054 рубля. Большая часть ТМЦ задержана на транспорте — 60 процентов, попыток унести через проходную стало гораздо меньше — 40. Скорее всего, это связано с использованием металлодетектора и более тщательным досмотром. Ещё одна наша беда — тайники. В 2003 году в производства из тайников было возвращено имущества на сумму 3 982 703, в 2004 — на 5 348 283 рубля.

   — Это стали больше прятать или лучше искать?

   — И то, и другое… А что касается пьяниц, то в 2003 году при попытке пройти на завод со спиртным были задержаны 123 человека, пребывали в нетрезвом состоянии 1529. А в 2004 — со спиртным шли 78 человек, в пьяном виде — 823. Как видно, количество пьющих тоже пошло на убыль. Большую роль в этом сыграла комиссия по вопросам нарушения трудовой дисциплины, принимавшая к любителям горячительного суровые меры. Конечно, при первом «проколе» не увольняли никого, давали возможность испра-

   виться, но при повторном нарушении решение было однозначным — увольнение. Борьба с пьянством в прошлом году была приоритетным направлением работы этой комиссии, в новом, 2005, году «под прицел» попадают несуны и те, кто грешит недостачами ТМЦ.

   — Не являются ли пьянство и воровство делом сезонным? Может, на настроение недобросовестных людей влияет полнолуние или плохая погода? — шучу, конечно, но в каждой шутке…

   — А сейчас проверим по нашим спискам. В 2004 году больше всего пьяниц наблюдалось в феврале — 126 человек, а меньше всего в сентябре — 41 человек. Наверное, потратили деньги на детей–школьников и пить стало не на что… Необоснованный всплеск активности несунов пришёлся на июнь — 64 человека, может, потому что поутихли в январе — 44 человека. Но и завод в январе 2003 года долго не работал…

   — А что изменилось конкретно в работе вашей службы за прошедший год? Что важного произошло?

   — Работали, как обычно, дел всегда хватает. В отделе охраны произошла реструктуризация — бывшая команда по охране производств была передана команде по охране завода. Мы провели около 60 мероприятий по обеспечению общественного порядка на городских и заводских праздниках. Произвели сокращение 61 штатной единицы, что позволило повысить зарплату охранникам и контролёрам. Совместно с заводским отделом ГОиЧС в рамках борьбы с терроризмом обследовали 90 процентов производств и социальных объектов, 100 наших работников обучено и подготовлено к сдаче экзаменов на получение лицензии специалиста в области обеспечения безопасности, около 200 были поощрены за добросовестное выполнение обязанностей по предотвращению хищения ТМЦ.

   — А ваши задачи на год нынешний?

   — Главная — сохранение товаро–материальных ценностей на заводе и при сопровождении товарной продукции покупателю, совершенствование системы охраны и пропускного режима на предприятии.

   — Припомните самые смешные истории, которые приходилось наблюдать за год?

   — Да ничего особенного. Хотя нет, буквально за пару дней до Нового года был казус. Заказала наша дирекция по закупкам заводу резиновых изделий какие–то детали по их профилю. И вот из завода–изготовителя приходит к нам машина, полная опечатанных им же коробок с надписью «тротиловые шашки». 13 ящиков весом по 13 килограммов прибыли на южный КПП. Их, естественно, задержали, и все причастные к этому заказу со всех сторон с перепугу начали от него открещиваться — ну вот, ей–богу, не заказывал никто тротил! Мы всё тщательно проверили — резина. Нашли во что паковать! Безответственно поступают изготовители. Ладно мы — всё проверили, посмеялись. А вот останови их на трассе группы спецподразделения, мигом бы скрутили руки за спиной — и под арест, до выяснения обстоятельств.

   — Да, похоже, и в этом году работы у вас не убавится. Может, есть пожелания заводчанам? В плане облегчения нелёгкого труда службы охраны?

   — В первую очередь хочу просто поздравить всех с прошедшими праздниками и первыми зимними каникулами, пожелать здоровья, счастья, благополучия им и их семьям. А что касается непосредственно нашей работы… Давайте не будем создавать себе проблем! То есть все станем употреблять горячительное только в выходные и праздники и всё–таки перестанем воровать у самих себя, потому что с ростом благосостояния предприятия растёт и зарплата его работников. Надеюсь, что в этом году сия простая истина дойдёт до наших несунов и пьяниц!