Кртки, халаты, рукавицы, сапоги, ботинки, перчатки, респираторы, жилеты… И ещё много других вещей, входящих в перечень основных видов средств индивидуальной защиты работников. Спецодежда, средства защиты рук, спецобувь… Вот без этой перечисленной сути невозможно представить нормальный ритм любого производства. И АЗ «Урал» не является исключением. Такой факт. Одних только хлопчатобумажных рукавиц автозавод в год «проглатывает» более 170 тысяч пар. Кажется, такая мелочь. Однако вот какая получается взаимосвязь. Если не будут рабочие в достатке обеспечены средствами индивидуальной защиты, то и выполнение поставленных производственных задач станет проблематичным. Об этом на предприятии всегда помнят и стараются обеспечивать автозаводцев всеми необходимыми для работы вещами.

   Вдущий инженер–руководитель группы отдела охраны труда Ольга Леонидовна Уханова трудится в отделе с 1970 года. Кому как не ей знать всё о спецодежде, спецобуви и многом другом, что защищает человека на рабочем месте. Оказывается, очень много надо предприятию покупать, скажем, халатов, курток и костюмов, чтобы всем хватило, чтобы производство не страдало. Ольга Леонидовна только успевает доставать из папок служебные записки, акты, приказы, распоряжения, сведения об обеспечении работников ОАО «АЗ «Урал» средствами индивидуальной защиты. А вот эта книга в мягком переплёте имеет очень длинное название — «Извлечения из Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты». Это, можно сказать, основной документ, регламентирующий работу по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Типовые отраслевые нормы утверждены в 1997 году Министерством труда и социального развития РФ. В них всё расписано: представитель какой рабочей профессии что должен иметь прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей. Вот, скажем, электрогазосварщик. Предприятие обязано его обеспечить брезентовым костюмом, рукавицами, ботинками. Как говорится: вынь да положь. Иначе сварщик вправе отказаться брать в руки «держак» с электродом.

   Дйствие Типовых отраслевых норм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты распространяется на все российские предприятия независимо от форм их собственности. И ещё. Работникам спецодежда, спецобувь выдаются бесплатно, а затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безо- пасности, в том числе и на приобретение средств индивидуальной защиты, включаются в себестоимость выпускаемой предприятием продукции. Прелюбопытное, между прочим, это занятие — листать на досуге «Извлечения из Типовых норм...» Так и напрашивается вывод о том, что очень бережливые люди их в Москве составляли. Вот, например, штамповщик, выполняя работу на прессах, должен целый месяц трудиться в одних и тех же рукавицах. А вы пойдите в прессово–сварочное производство АЗ «Урал» и спросите, возможно ли это? И вам ответят, что у штамповщика пара рукавиц «улетает» за одну смену.

   Тт и напрашивается вывод о том, что на подмогу Типовым нормам обеспечения средствами индивидуальной защиты должны приходить дополнительные нормы, внутризаводские. С 1989 года они и действуют, регулярно включаются в коллективный договор. Нетрудно догадаться, что денег на покупку спецодежды и спецобуви по дополнительным нормам предприятию никто не даёт. Как говорится, приобретайте на свои кровные, заработанные, сэкономленные.

   Лтом 2004 года на АЗ «Урал» сложилась непростая ситуация с обеспечением работников отдельными средствами индивидуальной защиты, в основном — по дополнительным нормам. Денег на приобретение спецодежды и спецобуви было выделено в два раза меньше, чем требовалось. Как отмечалось в отчётном докладе председателя профкома ОАО «АЗ «Урал» Виталия Ерофеева, подготовленном к отчётно–выборной заводской конференции и опубликованном 18 ноября 2004 года в «Уральском автомобиле», проблемы возникли в связи с сокращением издержек на производство продукции в 2003 году и автоматическим их переходом на 2004 год. Для исследования причин сложившейся ситуации и путей её исправления в августе 2004 года на автозаводе была создана комиссия во главе с главным инженером АЗ «Урал» А. Шумиловым. Комиссия провела анализ заявок подразделений предприятия по обеспечению в 2005 году работников автозавода средствами индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе обоснованности дополнительного обеспечения СИЗ. Комиссия установила, что типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, утверждённые Министерством труда и социального развития РФ, не полностью учитывают специфику условий труда работников автозавода. Например, не предусмотрена выдача спецобуви представителям таких профессий, как формовщик, наждачник, стерженщик, штамповщик, наладчик прессового оборудования, грузчик, заточник. А также не предусмотрена выдача тёплой одежды для лиц, выполняющих работу на улице в зимнее время.

   Вакте, подписанном членами комиссии, отмечалось, что установленные Типовыми нормами сроки носки рукавиц и перчаток недостаточны для обеспечения безопасных условий труда работников многих профессий при выполнении работ по существующим технологиям. Комиссия провела детальный анализ необходимости обеспечения СИЗ по дополнительным заявкам. При рассмотрении заявок учитывались условия труда на конкретных рабочих местах, наличие опасных, вредных производственных факторов, сезонность, степень загрязнённости и другое.

   Исамое главное. Произведя расчёт затрат, необходимых на обеспечение СИЗ в 2005 году, комиссия предложила сумму увеличить. Есть надежда на то, что заявки производств автозавода по основным и дополнительным нормам будут выполнены. Конечно, жизнь есть жизнь, иногда возникают трудности с обеспечением работников производств автозавода спецодеждой и спецобувью. Вот, например, в декабре резко похолодало и сразу обозначилась такая проблема: стало больше требоваться телогреек и валенок. Однако эту временную сложность нельзя отнести к разряду неподъёмных, тем более что АЗ «Урал» как работодатель всегда принимает все меры, чтобы выполнять свои обязательства по созданию безопасных условий труда в соответствии с требованиями законодательных актов об охране труда.

   П инициативе руководства предприятия введена спецодежда улучшенных образцов для цехов автосборочного производства. Челябинская фирма «Адаман- тан–Урал» сшила фирменную одежду для работников главного конвейера и сдаточного цеха. В этом же производстве мастера, начальники участков, контролёры носят куртки с бейджиками, тоже сшитые в ЗАО «Адамантан–Урал». Эта фирма является основным поставщиком средств индивидуальной защиты, с ней АЗ «Урал» работает с 2001 года.

   Ипоследнее. Рассказ об обеспечении работников предприятия средствами индивидуальной защиты будет неполным, если ничего не сказать о проблеме с ремонтом и стиркой спецодежды. На состоявшейся в ноябре отчётно–выборной заводской профсоюзной конференции отме- чалось, что в коллективный договор внесён пункт о стирке и ремонте спецодежды. Однако ещё не удалось полностью снять с повестки дня эту проблему. Рабочие автозавода загрязнившуюся одежду по–прежнему стирают дома и чинят её сами. И всё–таки есть положительный пример, о котором стоит поведать подробно. В заготовительном производстве вот уже пятнадцать лет работает прачечная. Готовя этот материал к печати, корреспондент «Уральского автомобиля» не упустил возможности побывать там. Расположенная в цехе нормалей прачечная встретила уютом и даже домашней ухоженностью.

   Вэтом заслуга Раисы Фёдоровны Кропачёвой и Любови Дмитриевны Фёклиной. Они стирают, сушат, гладят, а потом размещают на вешалках чистые халаты, костюмы, комбинезоны. Поразительно, но не найти на отстиранной спецодежде ни одного масляного пятна. Бывает, что сюда дважды в неделю приносят свои спецовки работники цехов заготовительного производства. И после стирки каждый забирает только свою, находя её по табельному номеру. Хороший пример. И почему его не повторить в других производствах завода? Найти помещение, купить стиральную машину с центрифугой. Люди только спасибо скажут. Работники заготовительного производства Людмила Богатова, Виталий Плотников, Надежда Ужегова говорили о производственной прачечной лишь хорошие слова. Дома, отмечают, так не отстираешь.