Дсциплина… Сколько внимания ей уделяется на нашем предприятии, сколько организуется мероприятий с целью её укрепления! Несомненно, все методы и усилия не проходят даром. Специалисты отдела кадров каждого из производств автомобильного завода «Урал» тщательно отслеживают любые нарушения работниками трудовой дисциплины, будь то задержание в проходной в нетрезвом виде, прогулы, опоздания без уважительной причины, злоупотребление спиртными напитками на рабочем месте или вынос с завода материальных ценностей. Бдительно следят за соблюдением трудового распорядка и работники службы безопасности автозавода.

   Кллектив цеха погрузчиков смело можно считать одним из самых дисциплинированных на нашем предприятии.

   Эот цех относится к транспортному производству и в своём составе насчитывает 146 человек. Обслуживание основных производств автозавода, осуществление грузовых перевозок на авто– и электропогрузчиках по территории предприятия, а также работа по дополнительным заявкам — именно в этом и заключается специфика цеха погрузчиков.

   Чо касается применения в этом подразделении автоматизированной системы контроля доступа, то, по словам старшего инспектора бюро кадров цеха погрузчиков Елены Юрьевны Усковой, контроль за перемещением работников через проходную в строго определённое графиком время осуществляет бюро кадров пока с помощью ежедневного сбора и выдачи пропусков, а также на основании путевых листов. В течение ближайшего месяца этот цех будет подключен к новой автоматизированной пропускной системе.

   Вноябре было зафиксировано одно опоздание. При нарушении трудовой дисциплины провинившийся обязательно пишет объяснительную. И, в случае опоздания по неуважительной причине, выходит распоряжение руководства цеха о лишении этого работника премии, а также с ним проводится беседа.

   Вэтом подразделении в 2004 году на рабочем месте в нетрезвом виде был замечен всего лишь один человек. Самое же большое количество нарушений в цехе погрузчиков приходится на несоблюдение работниками правил оформления сопроводительных документов при перевозке грузов по территории завода.

   Сучаев хищения работниками цеха материальных ценностей с завода нет вообще. Зато здесь остро стоит вопрос с предоставлением очередных отпусков и положенных отгулов. А связано это с тем, что люди здесь часто болеют, так как им приходится работать в основном на улице в любую погоду. Именно по этой причине в цехе погрузчиков практикуются сверхурочные работы.

   Кнечно, соблюдение трудовой дисциплины зависит не только от контроля той или иной инстанции. Большую роль здесь играет сознание самих работников. Если человек честный, добросовестный и ответственный, то и контролировать его не нужно. А, судя по цифрам, в цехе погрузчиков именно такие люди и работают.