Вжизни каждой семьи рано или поздно происходит радостное и волнующее событие — рождение ребёнка. В этот момент, помимо тёплых пожеланий молодым родителям, принято «вручать» подарки самому главному виновнику торжества — новорождённому. Хорошо, когда от близких, родственников и друзей исходит поддержка. Причём не только моральная, но и материальная. И это вполне объяснимо. Расходы на покупку коляски, кроватки, пелёнок и распашонок, бутылочек и погремушек, а также детского питания, памперсов и необходимых лекарств бесконечны. Как правило, денег на всё не хватает, а новоиспечённой маме так хочется порадовать своего малыша дорогостоящей игрушкой или примерить на него изумительный комбинезончик.

   Сгодня о будущей или уже состоявшейся маме заботится не только государство. Как известно, на автомобильном заводе «Урал» разработан и реализуется перечень социальных программ, направленных на защиту и поддержку беременных женщин и матерей. Во–первых, это предоставление льготного питания беременным, согласно коллективному договору, действующему на ОАО «АЗ «Урал», и выплата единовременного пособия в размере 345 рублей в случае, если будущая мама встала на учёт в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Сумма, выделенная на льготное питание, зависит от количества рабочих дней.

   Ообого внимания заслуживают выплаты АЗ «Урал» в связи с рождением ребёнка: в размере 50 минимальных оплат труда в соответствии с коллективным договором за счёт прибыли предприятия (5000 рублей минус подоходный налог). Причём, если мама не является работницей нашего предприятия, то это пособие может получить отец ребёнка. Конечно же, если он работает на автозаводе. Эта социальная программа на нашем предприятии действует уже четвёртый год.

   З этот период пособие получили 1602 человека. Важный нюанс. Получить заветную денежную сумму от автозавода может только один из родителей. Следует отметить, что по истечении полугода со дня рождения ребёнка право на получение пособия от государства автоматически утрачивается.

   Автомобильный завод «Урал» — одно из немногих предприятий в городе, которое оказывает такого рода поддержку матерям.

   Ткже женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае же осложнённых родов — 86 календарных дней, а при рождении двух и более детей — 110. Отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов заработка и исчисляется суммарно в зависимости от фактически полученных доходов за последние три месяца перед отпуском. Он предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

   Рзмер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет на сегодняшний день составляет 575 рублей. Выплачивает его государство. А вот что касается ежемесячного пособия по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет, то в этот период оно составляет 57 рублей 50 копеек. Автомобильный завод «Урал» увеличивает это пособие своим работницам до 357 рублей.

   Н стоит забывать и о выплатах по добровольному медицинскому страхованию. Тысяча рублей в месяц молодой маме лишней не будет. Её можно потратить на покупку необходимых лекарств, средств личной гигиены, например, памперсов, в аптеках города, а также на лечение зубов в стоматологических поликлиниках.

   Вдокументах, которые необходимо предоставить для назначения того или иного пособия, разобраться несложно. Если вы ответственно и серьёзно подошли к постановке на учёт в женской консультации, своевременно «заявив» о том, что готовитесь стать мамой, то не составит особого труда взять у врача справку о дате своего первого визита к нему. С этой справкой следует обратиться в 465 комнату жилищно–бытовой группы отдела социального заказа управления персонала (третий этаж инженерного корпуса) к Людмиле Михайловне Морозовой или к Ольге Александровне Манаковой. Здесь же оформляется пособие от государства в связи с рождением ребёнка в размере 5175 рублей. Для этого необходимо предоставить справку о рождении ребёнка из загса и справку с места работы другого родителя о том, что он этого пособия не получал. Бланк заявления заполняется на месте, в 465 комнате.

   Дя выплаты средств, предназначенных для льготного питания беременных, следует позаботиться о двух документах — справке из женской консультации о сроке беременности и справке из табельной. В последней должно быть указано подразделение автозавода, в котором вы работаете, и занимаемая должность. С этими документами вас ждут в профсоюзном комитете автозавода, в юротделе (1 комната, Анна Николаевна Чинёнова).

   А если недавно в вашей семье появился малыш, то для получения единовременного пособия от автозавода необходимо обратиться в табельную. И не забудьте взять с собой копию свидетельства о рождении ребёнка. У себя в подразделении вы напишете заявление о назначении пособия в связи с рождением ребёнка. Для получения ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до полутора и трёх лет — то же самое.

   Нсколько ощутима помощь, которую автозавод оказывает матерям? Помогает ли она решить им многочисленные вопросы, связанные с покупкой всего необходимого? А может быть, эта поддержка воплотила в жизнь давнюю мечту? С этими вопросами обратились к автозаводчанкам.

   Анна, работница автозавода:

   — После получения заводского и государственного пособий, а также «декретных» наша семья купила… телевизор. Коляска, кроватка, пелёнки–распашонки у нас остались от первой дочки. Помощь, конечно, существенная, особенно для молодой семьи. Спасибо заводу!

   Юия Шмыкова, работница управления персонала:

   — А мы ко всем этим пособиям добавили денег и купили машину. Мы давно о ней мечтали. Приданое для малыша у нас уже было, позаботились об этом заранее.

   Еена, работница автозавода:

   — Основываясь на собственном опыте, я могу с уверенностью сказать, что такая помощь от родного предприятия действительно ощутима. На эти деньги наша семья смогла приобрести автоматическую стиральную машину. Памятная покупка…

   Сциальные программы автомобильного завода «Урал» представляют собой целую систему прав и льгот для матерей. Эти программы создают условия, при которых женщина заботится о здоровье и благополучии будущего или уже родившегося ребёнка.

   П словам специалиста по кадрам отдела социального заказа управления персонала Марины Васильевны Решетниковой, за прошедшие десять месяцев этого года в семье автозаводчан родились 322 ребёнка. Кстати, за аналогичный период 2003 года это радостное событие произошло в 289 семьях автозаводчан. Кто знает, быть может, автомобильный завод «Урал» вносит свою скромную лепту в улучшение демографической ситуации, по крайней мере, в регионе. Есть над чем задуматься…