Мнтажно–ремонтный цех был образован в 1971 году для капитального ремонта заводского оборудования, которое нуждалось в таковом во все времена. С тех пор прошло более тридцати лет, но необходимость в этом цехе не пропала — вместе с цехом нестандартного оборудования он входит в управление «Уралмонтажстрой» службы эксплуатации. Сейчас коллектив цеха насчитывает около 150 человек, а после того, как с 1 января 2004 года в его состав вошёл ремонтно-строительный цех, образовалось четыре участка — два монтажных и два строительных. Минувшим летом монтажно–ремонтный цех переехал — раньше располагался на площадях цеха фургонов, теперь занимает одно здание с управлением «Проектстройсервис»

   З все годы своего существования подразделение никогда не оставалось без работы.

   — Это так! — говорит начальник МРЦ Валерий Кратвольд. — Например, с начала года мы занимались реконструкцией, перемонтажом оборудования заготовительного производства с площадей термического цеха N№ 1 на площади термического N№ 3. На главном конвейере проводили перемонтаж конвейера подсборки двигателя, сейчас приступаем к работам в агрегатном производстве — на его площади будет переведён конвейер сборки мостов. Так что все строительные и монтажные работы — на нас.

   Пмимо этого МРЦ занимается капитальным ремонтом инженерных сетей во многих производствах, причём одновременно бывают задействованы как строительные, так и монтажные участки и бригады. За три месяца ими был проведён большой объём работ в отделе сбыта — по переделыванию бывшего склада леса, строительству нового забора по всему периметру управления. К тому же активно внедряются принципы «бережливого производства».

   Н любое подразделение — это прежде всего люди. Не зря же, приходя утром на работу, мы невольно замечаем надпись «Люди — главный актив компании». В МРЦ достаточно профессионалов высокого класса, чья работа не вызывает ни малейших нареканий. Начальник особо отметил бригады Евгения Усова и Станислава Ежова, но подчеркнул, что хорошие слова мог бы адресовать практически каждому сотруднику цеха, среди которых очень много кадровых работников. Коллектив замечательный, дружный, сохранивший давние традиции совместного празднования знаменательных событий, как общих праздников, так и личных — дней рождения, например. В скором времени коллективу предстоит празднование Нового года во Дворце культуры, а председатель профкома Надежда Варнаева уже заботится о том, чтобы дети каждого работника получили сладкие подарки «от Деда Мороза с маминой работы».

   Кнечно, ничто не стоит на месте, и в будущем цехе предстоят изменения, но это пока планы. О которых можно будет говорить после их воплощения, правда, по причинам, не имеющим к суевериям никакого отношения. Время покажет…