Лди любят смотреть на пламя. Оно манит и завораживает. Говорят, это атавизм, оставшийся ещё со времён пещерных, когда огонь напрямую отождествлялся с жизнью. Вот так же бушующий в плавильной печи огонь когда–то привлёк будущего техника–технолога литейного производства Александра Аказина. Проходя в группе практикантов из автомеханического техникума мимо вагранок по третьему литейному цеху, он удивился: какая низкая печь. Бывалые литейщики новичку снисходительно объяснили: печь продолжается и выше потолка. Тогда Александр и попросил:

   — А можно мне в плавильное отделение?

   Автозавод его тогда вообще поразил. Ничего похожего в своей жизни выпускник восьмилетки в селе Топлое Пензенской области не видел. В Миасс приехал к старшему брату. Здесь же, окончив десятый класс и получив аттестат, поступил в автотехникум. Толкового работящего практиканта приметил тогдашний начальник цеха Феликс Иванович Ковалёв и направил запрос в комиссию по распределению.

   Шл 1970 год. Полтора года Саша отработал заливщиком металла. В работу втянулся быстро. Она ему с самого начала нравилась. И с тех пор ни разу о выборе не пожалел. В 21 год был назначен мастером. Обычно в трудовом коллективе к желторотому новичку, вдруг ставшему пусть даже маленьким, но начальником, люди относятся весьма ревниво: дескать, выскочка, не иначе как чем–то начальству потрафил. Особенно если руководить приходится асами производства, многие из которых к тому же солидного возраста. Но не таков был трудовой коллектив плавильщиков. Здесь действовали иные принципы: взаимовыручка, отсутствие зависти. Тем более люди понимали: хлеб мастера нелёгок, ответственность немалая. До сих пор Александр Иванович с благодарностью вспоминает заливщика Николая Платонова, вагранщика Николая Хасанова, старшего мастера Виктора Самигулина и, конечно же, начальника участка Василия Петровича Шляхтина — он для начинающего мастера был прямо–таки отцом–наставником. Это они стали для Александра настоящей опорой и поддержкой.

   80–е годы — ещё одна веха в трудовой биографии Александра Аказина. Его назначили начальником плавильного участка. То время он вообще вспоминает как золотое: заработки были довольно высокими, состояние завода стабильным. И молодёжь в литейку охотно шла. Казалось, так будет всегда. Но всё изменилось… В разгар экономических реформ в стране Александр Иванович руководил участком уже в стальцехе, куда перешёл по рекомендации Юрия Николаевича Ладнова, который в то время возглавлял литейное производство. Безусловно, смена обстановки была довольно ощутимой. В третьем литейном серый чугун выплавляли, в четвёртом — сталь. Другая технология, другие печи. И он стал с присущей ему целеустремлённостью осваивать новое дело. Вновь помогли те, кто рядом — сталевары Алексей Остапенко, Геннадий Шеломенцев, Николай Чибисов.

   Клесо истории повернулось, принеся новые испытания. Заводу и всем, кто связал с ним свою судьбу, пришлось осваивать новые реалии. Предприятие нынче старательно запоминает термины прогрессивных систем, которые берёт на вооружение холдинг «РусПромАвто». А пока на очередном переломе — проблемы с кадрами. Молодёжь ищет работу поденежнее и полегче. А на плавильном работать надо до седьмого пота. Костяк коллектива — ветераны, кадровики. На вопрос, что труднее — решать производственные вопросы или руководить людьми, Александр Иванович ответил, не задумываясь: конечно, последнее. Ведь каждый рабочий со своим характером, своим видением проблем, своими интересами и запросами. Хотя тупиковых ситуаций не бывает:

   — Спорим, обсуждаем, разбираемся, ищем истину и к какому–то общему мнению в конце концов приходим, — говорит Аказин.

   Зесь же, в литейном производстве, ведущим экономистом работает жена Александра Ивановича — Людмила Павловна. И пришла она сюда тоже из третьей литейки в результате реорганизации производства. А вот дети Аказиных выбрали иной путь. Сын Алексей, блестяще окончив вуз, остался в Самаре, работает инженером связи. Дочь Елена, выпускница медицинского училища, родные пенаты не покинула, следит за здоровьем ребятишек в детском садике. Она подарила родителям внука (ему сейчас четыре года), которого молодёжь «подкидывает» старшему поколению на выходные. А они и не возражают, водят Ивана гулять — в лес, на речку, радуясь тому, как он открывает для себя окружающий мир. Одним, говорит Александр Иванович, скучно.

   Свозрастом действительно круг общения становится уже, поводов для веселья меньше. Недавно вот выбрались на заводской праздник в честь Дня машиностроителя. В цехе им дали два пригласительных билета, намекнув Александру Ивановичу: мол, тебя там чем–то награждать собираются. Награда, о которой было объявлено со сцены Дворца культуры автомобилестроителей для Александра Аказина оказалась действительно неожиданной — звание «Почётный металлург». Он, кстати, был единственным в списке, кто к нынешнему празднику был удостоен этой министерской награды.

   Д этого его за труд поощряли званием «Ветеран «УралАЗа». И ещё есть у него почётные грамоты за активную рационализаторскую деятельность. Рацпредложений у Александра Ивановича около десятка. Одно из них касалось производства чугунной дроби, которая использовалась для очистки литья от пригаров формовочной земли. Когда несколько лет назад вдруг возникли перебои в поставке этой самой дроби, стальцех сам её стал делать.

   Александр Аказин — не из тех людей, что всю жизнь пользуются однажды приобретённым багажом знаний, приращивая опыт лишь практикой. Когда появляется возможность, читает специальную литературу. Недавно вот в связи с тем, что сталелитейщики освоили выпуск высокопрочного чугуна, начальник цеха дал ему почитать техническое пособие, название которого Александр Иванович воспроизвёл корреспонденту без запинки, не взглянув на обложку. Для непосвящённого оно звучит ребусом — «Чугуны с шаровидным вермикулярным графитом и аустенитно–бейнитной матрицей».

   — Александра Ивановича отличает высокая работоспособность и большое чувство ответственности, — отзывается о своём подчинённом начальник четвёртого литейного цеха Евгений Николаевич Савельев. — Он хороший исполнитель, грамотный специалист, умеет руководить трудовым коллективом, много внимания уделяет воспитанию молодых кадров. Потому и представлен к столь престижной правительственной награде.

   Ели бы не явление сотрудника «Уральского автомобиля» на участок в связи с событием, плавильщики, наверное, ещё не скоро узнали бы о том, что их начальник получил звание почётного металлурга. Тщеславие ему чуждо. Чего же зря хвастаться, считает Александр Иванович, дело надо честно делать, обязанности возложенные со всей ответственностью выполнять — это главное.

   P. S. Владимир Иванович Аказин просил через заводскую газету поблагодарить от его имени начальника сталелитейного цеха Евгения Николаевича Савельева, всех коллег за доброту, внимание, поддержку и сотрудничество, за искренние поздравления с высокой наградой.