Гавная задача профсоюза — защищать социально–трудовые права и интересы работников. Вроде бы всё понятно. Но сама по себе эта фраза является лишь очень примерным определением всех обязанностей профсоюза. Подобная защита включает в себя самое разнообразное количество мероприятий и действий, направленных на соблюдение законности. А законы — это епархия работников права.

   Оязанности юрисконсульта Дмитрия Лопаткина весьма обширны — это и проверка законности принимаемых администрацией завода локальных нормативно–правовых актов, организация контроля за соблюдением законности, консультационная работа с членами профсоюза по самым разнообразным правовым вопросам. За последний квартал около пятидесяти человек обратились за консультацией.

   — Раньше задавали очень много вопросов по сокращению, — рассказывает Дмитрий, — но после проведения профилактической работы с освобождёнными председателями профкомов таких вопросов стало меньше, люди теперь лучше разбираются в своих правах. Возможно, этому поспособствовала и памятка с подробной информацией о порядке процедуры сокращения, выпущенная профсоюзом совместно с администрацией.

   — А какие вопросы в основном интересуют заводчан сейчас?

   — Самые различные, из области трудового, семейного и жилищного законодательств, например, по наложению дисциплинарного взыскания. Эти вопросы рассматривает комиссия по трудовым спорам, секретарём которой я являюсь, и мы стараемся разрешить конфликт в досудебном порядке. Недавно я составлял женщине исковое заявление в суд о признании незаконным отказа в назначении ей пенсии — в стаж не был включён определённый период трудовой деятельности. Одну работницу пытаются выселить из общежития, а другого жилья у неё нет, ситуацию по нашему иску тоже будет рассматривать суд. Также волнуют вопросы алиментов, раздела совместно нажитого имущества.

   Кк раз во время нашей беседы в кабинет Дмитрия зашёл мужчина, желающий проконсультироваться — он работает по совместительству и хотел подробнее узнать о порядке предоставления ему отпуска. Было ясно, что пришёл он не в первый раз.

   — Я стараюсь ответа сразу не давать, а заглянуть сначала в литературу, чтобы убедиться в его правильности, и ответить более полно и понятно. Но бывает, что человека ответ не устраивает — обычно, если закон оказывается не на его стороне. И тогда не все ведут себя корректно, порой приходится слушать не только комплименты и благодарность за помощь. Но всё равно работать здесь очень интересно — постоянно общаешься с людьми, а не только с бумагами, разбираешь сложные ситуации.

   — Это единственная причина, по которой вы стали юристом?

   — Пришлось уступить желанию родителей и пойти в институт. А сюда я пришёл на практику и остался — когда «втянулся», понял, что работа моя будет очень нужной. Помимо работы с людьми ежеквартально я готовлю отчёты в информационный вестник «Профсоюзные новости», занимаюсь работой по социальному обеспечению: выдача путёвок в оздоровительные лагеря, содействие устройству в детские сады, предоставление некоторым категориям работников льготного питания. И с этого года мы проводим консультации с выходом в производства, отвечаем на вопросы работников цехов. Пока были в автосборочном производстве и производстве оснастки и инструмента, ждём новых приглашений.

   — Какие книги вы могли бы назвать своими настольными?

   — Главные — коллективный договор и Трудовой кодекс. А также семейный и жилищный. Очень помогает компьютер, его правовые информационные системы, комментарии учёных–юристов, общение с коллегами. Одними книгами здесь не обойдёшься.

   — Не помню, кому принадлежит цитата «…незнание законов не освобождает от ответственности, зато знание — вполне». Как бы вы её прокомментировали?

   — Я с ней не согласен однозначно, так быть не должно. Но это в теории, на практике кто–то умеет пользоваться знаниями в ущерб другим людям. Я этого не приветствую.

   — Вы упомянули о работе в комиссии по трудовым спорам. Кто чаще оказывается не прав — работник или администрация?

   — Администрация. Особенно часты ошибки в процедуре наложения дисциплинарных взысканий — замечаний, выговоров. Но работникам не стоит думать, что они всегда выносятся ошибочно или при недостаточных основаниях. Бывает, что и очень справедливо!

   — Юриспруденция — наука серьёзная. Есть ли место юмору?

   — А как же! Порой читаешь объяснительные, заявления и думаешь — то ли народ так шутит, то ли серьёзно. Мы вот тут переписывали некоторые перлы: «я шёл в проходную пьяный, но не качался, а меня задержали»; «неожиданно для меня охранница начала ощупывать руками моё тело. От неожиданности эти действия охранницы повергли меня в шок»; «догнала меня за проходной, чтобы продолжить ощупывание…»