Егения и Наталью Студеникиных можно считать молодожёнами, хотя вместе они уже шесть лет. Просто, как принято сейчас у молодёжи, проверяли чувства на прочность в горниле гражданского брака. Насколько нелёгок период привыкания к характерам друг друга, знает каждый человек, обременённый семьёй. Убедившись, что пуд соли съеден честно, а семейная лодка о быт не разбилась, Наталья и Евгений отнесли заявление в загс. Свадьба состоялась в апреле. А спустя какое–то время, Наташа обратилась в совет Союза молодых автомобилестроителей, лидер которого Андрей Иконников курирует социальные программы, призванные делать труд на предприятии для молодёжи более привлекательным, помогать обустроиться в жизни.

   Пограмма, в соответствии с которой новобрачные получают денежное пособие, — одна из 27 действующих нынче на заводе и адресованных различным категориям работников. Официальное название её звучит довольно прозаично — «Выплаты молодожёнам». В конце июля исполнится год с тех пор, как эта программа была принята. По данным, которые нам предоставил Андрей Иконников, за это время положенные им две тысячи рублей получили 108 молодых автозаводцев. Что характерно, выплаты производятся обоим супругам, если они работают на автозаводе, как в случае со Студеникиными. Согласно положению заводской стаж кандидатов на выплаты не должен составлять меньше года. Евгений трудится слесарем по ремонту оборудования в кузовном цехе шестой год, а Наталья — семь лет — там же корректировщицей ванн на окрасочном участке, а проще — приводит в порядок ванны после процесса окраски. В цех пришла после окончания школы N№ 26, по примеру мамы, которая работала в кузовном цехе маляром. У обоих репутация работников добросовестных и дисциплинированных. Оба они, перенимая опыт у кадровиков, учились профессии в цехе.

   УЖени сейчас пятый разряд.

   Ктому же Студеникины не ограничивают себя рамками производства. Наташа увлекается лёгкой атлетикой. При её участии цеховая команда в различных забегах не раз дипломы получала. Её муж — завсегдатай шахматных турниров. Отношение к труду, высокие показатели, участие в общественной жизни коллектива, наконец, чисто человеческие качества — это тоже, кстати, условия выплаты. Как поощрение для тех, кто содействует повышению имиджа завода. Поэтому и официальные, стандартные характеристики не приветствуются. В тексте требуется больше конкретики, индивидуальности. Характеристику на Наташу её мастер Нина Леонидовна Рязанская на имя директора по персоналу переписывала аж три раза. Кроме того, сроки выдачи денег несколько затянулись из–за оформления документов по поводу смены фамилии. Женя получил причитающуюся ему сумму раньше.

   Кк и пояснил нам Андрей Иконников, все бумаги должны быть оформлены абсолютно правильно. Ведь зачастую сами получатели при заполнении проявляют рассеянность. Указывают, к примеру, новую фамилию, хотя паспорт ещё не заменён. Или табельный номер забывают вписать. Сосредоточенность явно не помешает.

   Овечая на вопрос, куда новобрачные собираются потратить четыре тысячи рублей, Наталья не сомневалась: они давно не прочь обновить мебель в квартире. Дополнительных денег хватит на новый диван — это будет первая покупка, очень для них существенная. Со временем появится возможность приобрести и другие вещи. Зарплаты молодым супругам на двоих пока хватает (третий член семьи — Наташина мама–пенсионерка). А там смотришь — и аист над их домом помашет крылом…