Чм занимается на протяжении шестидесяти лет наш завод, понятно даже маленьким детям — выпускает автомобили и совершает действия, так или иначе с ними связанные. Но есть так называемый «невидимый фронт» — это люди, которые не стоят у станка, не бегают с требующими чьей–то подписи бумагами. Они просто делают всё для того, чтобы нам работалось лучше, чтобы насыщенные трудовые будни перемежались не менее насыщенными праздничными днями.

   Дорец автомобилестроителей начал свою работу в 1965 году, и вот уже скоро 40 лет как живёт жизнью завода — устраивает концерты, праздники, интересные программы. Поначалу они сотрудничали с заводскими коллективами самодеятельности — например, хор русской песни, которым сейчас руководит Галина Выголова, начинал свою деятельность в моторном цехе, цирковой коллектив берёт начало от приехавших из Москвы акробатов, а «Уралым» родом из клуба городского парка. Кстати, и хор, и коллектив национальной культуры отметили своё пятидесятилетие. За прошедшие годы связь стала ещё сильнее, основные функции дворца направлены на организацию отдыха и досуга заводчан и их детей — проведение всевозможных праздников — официальных, юбилейных, а также традиционных мероприятий — карнавала, КВНа…

   Онепростой, хлопотной, но такой интересной жизни культурного учреждения нам рассказывает зам. директора по творчеству Ольга Чумакова.

   — Ольга Юрьевна, с чего начинается праздник?

   — С разработки первоначального плана мероприятия и распределения обязанностей. Пишется сценарий, продумываются эскизы и оформление сцены, коллективы получают задание подготовить определённые номера, далее идёт работа с костюмерной — готовятся эскизы и по ним шьются костюмы. Потом начинается просмотр номеров коллективов самодеятельности, репетиции, работа с реквизитом. Подготовка большого праздника занимает около месяца и требует усилий всего штата, на маленькое мероприятие — выпускной бал, например, достаточно двух человек.

   — Штат дворца — это…

   — Около ста человек — режиссёры, руководители коллективов, костюмеры, художники, технический персонал — уборщицы, контролёры, гардеробщицы, вахтёры, осветители, звукооператоры, машинисты сцены, грузчики, завхоз, администратор, кассир, сотрудники бара…

   — Праздники идут круглый год. Может быть, есть наиболее напряжённые месяцы?

   — Много новогодних мероприятий, но летом сложности в другом. Праздников хватает, но сложно организовать творческие коллективы — педагоги кто в отъезде, кто в саду, дети в лагерях. Например, с празднования 45-летия машгородка мы приехали в час ночи, родители встречали детей, волновались. Но мы предупреждаем заранее, они понимают, у нас вообще самодеятельность очень отзывчивая. Вот, например, дети из «Уралыма» танцевали в машгородке, а на следующий день в десять утра у них новое выступление, так руководитель Эльвира Ахтямова почти всех увела ночевать к себе, чтобы утром успеть вовремя.

   — С какими основными проблемами вам приходится сталкиваться на выездных мероприятиях?

   — Как таковых их нет, всё рабочие мелочи, незначительные и легкоустраняемые. Вот только позднее возвращение детей — это да, тут мы все испереживаемся, стараемся каждого ребёнка проводить, специальные автобусы ведь по домам не развезут…

   — Изменился ли за послед-ние годы порядок проведения дня завода?

   — Раньше основная часть проходила на стадионе: в первом отделении — тематическая часть, наши номера, а во втором — приглашённая «звезда». В по-следние годы абсолютно всё мы делаем сами — и торжественные вечера непосредственно в зале, и выездные концерты в красных уголках производств, и гуляния в парке. Конечно, каждый год сценарии у нас разные, и, несмотря на традиционные моменты, мы стараемся не повторяться.

   — Но каждый год есть своя «изюминка». Что нам приготовили в этом году? Если не секрет…

   — Не совсем секрет — восьмого июля в зале предстоит сюрприз в области пиротехники. И ещё — обычно последним в череде праздников было массовое гуляние на территории парка, там мы прощались с праздником. А в этом году всё завершится на бульваре Мира, где пройдёт семейный праздник с фейерверком!

   — И после этого все сотрудники дворца отправятся в отпуск…

   — Это вряд ли, уже есть заявки на июль — юбилей пожарной части, несколько свадеб, профессиональные праздники. Кто–то всё равно будет работать, и мы попросили самодеятельность нас не бросать, если вдруг понадобится выступить на мероприятии. Всем одновременно отдыхать у нас не получается!

   — Теперь остаётся только пожелать заводчанам…

   — Счастья, удачи, здоровья, стабильной работы, а предприятию — развития!