Рботодатель обязан обеспечить:

   — безопасность работников, а также применяемых инструментов, сырья и материалов;

   — средствами индивидуальной и коллективной защиты;

   — соответствующие условия труда;

   — установленный режим труда и отдыха;

   — приобретение и выдачу за счёт организации средств индивидуальной защиты;

   — обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

   — недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по требованиям охраны труда;

   — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

   — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

   — принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

   — расследование и учёт в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

   — санитарно–бытовое и лечебно–профилактическое обслуживание работников;

   — обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

   — разработку и утверждение с учётом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

   — наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации (ст. 212).

   Оязан:

   — гарантировать права работников на труд в условиях, соответствующих государственным требованиям охраны труда;

   — обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и соответствующие требованиям охраны труда;

   — оплатить простой, возникший вследствие необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (ст. 220).

   — провести для всех работников организации обучение и проверку знаний по охране труда;

   — проводить инструктаж по охране труда для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу;

   — обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ (ст. 225).

   — осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов (ст. 226).