Эим латинским изречением открывается юбилейный альбом объединения «Проектстройсервис», год назад собравшего под своей крышей отделы проектный, капитального строительства, цехи благоустройства и ремонтно-строительный.

   Пред «Проектстройсервисом» встала задача сохранения направлений профессионального строительства и сохранения «костяка» квалифицированных специалистов в условиях оптимизации и реструктуризации. Первый год работы доказал, что решение руководства о его создании было правильным, в том числе и для повышения престижа завода. Благодаря усилиям специалистов объединения завод получил российскую лицензию на «право проектирования зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственными стандартами», что теперь даёт возможность вести практически все работы в области строительства. Кроме того, была получена ещё одна лицензия — «на осуществление деятельности по обращению с опасными отходами». Кстати, наш завод второе предприятие в области — обладатель такой лицензии. За год сформировалась сильная команда специалистов — две лицензии говорят об ощутимом результате работы. И сегодня мы беседуем с руководителем «Проектстройсервиса» Алевтиной Евлашевич:

   — Что касается второй лицензии, то здесь уместно вспомнить слова Виктора Гюго «Ни одно дело не может быть успешным, если его первым союзником не является образование». Мы не останавливаемся на достигнутом и стараемся учиться новому. Вопросы экологии и правильного обращения с отходами, их утилизации на нынешний уровень поднялись не так давно, и сейчас это является одной из важных задач страны. Тема новая, и не только для завода. Мы посещаем выставки, семинары, перенимаем опыт, привозим специальную литературу для изучения.

   — Первый день рождения — повод для подведения итогов…

   — Год был напряжённым, но я считаю, что коллектив отлично справился с трудностями. Например, положительным моментом является то, что на 60 процентов ускорился путь от создания проекта до его внедрения. Работы по проектированию и строительству идут парал-

   лельно. Проще можно сказать так — пока строится первый этаж, готова проектная документация второго. Сейчас у нас много направлений — скоро начнётся новый этап оптимизации производственных площадей, предстоит большая работа, и наш коллектив полностью осознаёт поставленные руководством завода задачи. А в данный момент мы занимаемся заготовительным производством, готовим к сдаче детский оздоровительный лагерь в Тургояке, не за горами кровельные работы — это в плане подготовки корпусов к зиме.

   — Отрицательные моменты?

   — Из–за недостатка финансирования я не смогла решить вопрос о повышении уровня освещённости конструкторских залов, но обязательно постараюсь.

   — Какой в вашем представлении должна быть женщина–руководитель?

   — Соответствую ли я картинке, нарисованной моим же воображением? У меня есть чёткие критерии руководителя — человек должен быть грамотным, порядочным, умеющим выслушать мнение коллектива и отдельных специалистов и пойти на компромисс — в нём сила. А слова, определяющие пол, здесь отсутствуют.

   — А как получилось, что вы стали работать в строительстве? Профессия считается неженской…

   — Наверное, это судьба. Просто я двери перепутала! Окончила с отличием училище, получила направление и пожелание после окончания Магнитогорского горно–металлургического института им. Носова вернуться преподавателем. Но, подавая документы, по ошибке попала не на отделение «Инженер–педагог в строительстве», а на «Инженер–строитель». В тот год был недобор, и отличников взяли без экзаменов. Я не жалею, что всё сложилось именно так, у меня интересная работа.

   — А можете описать свой обычный рабочий день?

   — Около шести утра подъём, в половине седьмого бужу в школу дочь Люду, и у нас есть немного времени на общение. Потом иду на работу — пешком из «Комарово» — это моя утренняя прогулка. А потом работаю, и раньше девяти вечера я редко появляюсь дома. Потому что в течение рабочего времени нет возможности пообщаться с коллективом по их личным вопросам и часто бывает такое, что в восемь вечера половина сотрудников ещё здесь. Порой и по субботам выходим, обычно никто не возражает. Хотя иногда бывают, конечно, вопросы типа «почему я?» В таких случаях отвечаю: «Если эта работа нашла тебя, значит, она твоя». На хобби — разводить в саду цветы, мне остаются только вечера, но до самой ночи. Раньше я хорошо шила и вязала, теперь просто нет на это времени.

   — За что вы можете уволить человека?

   — За безалаберность и пренебрежительное отношение к людям. Ещё за невнимание к молодёжи. В моём понимании человек только тогда является специалистом, когда готовит себе смену, передаёт знания следующему поколению. Если же он не желает или не может этого сделать, я так и говорю: не можешь работать — уходи. Мне нравится работать с умными людьми — для меня это значит очень многое. В нашем коллективе много специалистов в самом высшем смысле этого слова — Борис Адамов, Нелли Миронова, Алла Блинова, Галина Сидорова, Раймира Журина. У многих большой стаж работы, и нашей молодёжи есть у кого перенять опыт.

   — Вы требовательный руководитель?

   — Да, особенно к близким людям. Здесь же работает мой муж — начальником проектного отдела, очень умный, знающий специалист. Как руководителя он меня полностью принимает, понимает и поддерживает. Но я всегда говорю — кому–то другому я ещё могу спустить с рук ошибку, но тебе и себе — однозначно нет!

   — Вы замечательно выглядите. Придерживаетесь определённого стиля в одежде?

   — Нет. Я знаю, что в журналах постоянно что–то об этом пишут, но мне жалко времени на такое чтение. Я ношу то, в чём чувствую себя свободно и удобно. Например, сегодня у меня была аудиторская проверка, я знала, что почти весь день проведу у себя в кабинете и мне будет удобно в юбке. А если бы собиралась на профессиональную вы-ставку или на объект, надела бы брюки.

   — Что у вас обязательно должно быть на рабочем столе и чего там никогда не будет?

   — Губной помады я точно у себя за двадцать лет работы на столе не заметила. К своему стыду, я вообще часто про неё забываю. Но у меня всегда под рукой картотека документов, которая создавалась по моей системе. Теперь для того чтобы ответить на любой вопрос, например, по телефону, мне не надо никого отвлекать, я просто за тридцать секунд найду нужный документ. Так мне удобно. Ещё, когда проходят совещания, каждый его участник всегда занимает определённое место, и я точно знаю, куда мне повернуться, чтобы задать вопрос. Я вообще люблю порядок, для меня это важно. Ещё вот что мне младшая дочь написала.

   Н листке — хорошие слова, и одна запоминающаяся фраза «Не трудно сдаться, трудно держать высоко голову».

   — Помогает?

   — Очень! Стоит только прочесть, понять, что дети в меня верят, как появляются новые силы. Жизнь вообще забег на длинную дистанцию, и важно не сбавлять темп, который взяла на старте. Я и дочерей этому учу. Не гнаться за деньгами в выборе профессии, понять, что тебе интересно, что «лежит к душе», и накапливать знания. Стать профессионалом, тогда и должности, и деньги придут. У меня очень разные дочери, но обе не перестают меня удивлять. Старшая пошла по моим стопам, заканчивает в этом году тот же институт, причём пока идёт на красный диплом, её работа с научным уклоном, Галя собирается в аспирантуру. Дневное отделение, семимесячный сын, и я могу помочь только морально, по телефону. Но она справляется! Люда учит два языка, сама так решила. Учила в школе немецкий, перевелась в другую и ещё английский учит, причём после года обучения сдала ЕГЭ на четвёрку, все были поражены. Чистый гуманитарий, может выучить текст по–английски и тут же повторить на немецком языке. Хочет стать психологом в социальной сфере.

   — Дальнейшие планы у вас намечены?

   — Ожидаем получения ещё одной лицензии, будем работать.

   Оталось только поздравить с первой датой и пожелать успехов!