Н автомобильном заводе «Урал» началось поэтапное повышение заработной платы наиболее квалифицированным работникам. Эта мера направлена на повышение заинтересованности персонала в качестве своего труда, и, следовательно, качества выпускаемой продукции.

   Адресное повышение зарплаты на предприятии стало возможным за счёт реализации программ оптимизации производства и сокращения затрат. Уже заключены новые контракты с начальниками цехов и сборщиками агрегатного производства. С марта 2004 года, в соответствии с приказом генерального директора, началось поэтапное повышение заработной платы мастерам, начальникам производственных участков и высококвалифицированным рабочим ремонтного персонала. При этом учитывается личный вклад каждого в выполняемое дело. На встречах с трудовым коллективом генеральный директор автомобильного завода «Урал» — директор дивизиона «Большегрузные автомобили» Виктор Корман подчеркнул: «Люди — наш золотой фонд, с помощью которого мы сможем производить качественную и востребованную продукцию. Следовательно, и доходы у них должны быть соответствующие».