Уотдела учёта налогов (ОУН), который существует с момента образования завода «Урал», есть свой девиз: «Работа в команде — это то топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычных результатов». Вообще в работе сотрудников ОУН, в общем-то, нет ничего необычного. Они занимаются расчётом налогов, взносов и сборов в соответствии с законодательством РФ; разрабатывают планы (текущие и перспективные) и прогнозы по исчислению и уплате налогов в бюджет и внебюджетные фонды; готовят внутренние нормативные документы и при изменении законодательства вносят в них поправки, а также контролируют задолженность по каждому виду налогов и следят за соблюдением заводскими подразделениями налогового законодательства. Как утверждает заместитель начальника отдела Юлия Владимировна Вичканова, от коллектива ОУН требуется особое внимание и исполнительность. Ведь в случае неверных расчётов предприятие ждут серьёзные налоговые санкции, потеря авторитета...

   Нкануне Дня работников налоговых органов я побывала в отделе. И сразу обратила внимание на то, что многие его сотрудники очень молоды.

   — Возраст не мешает в работе? — спросила у Юлии Владимировны.

   — Напротив, в чём-то даже на пользу. Конечно, зрелые годы — это опыт, профессионализм. Но у молодых есть свои преимущества.

   Д образования завода «Урал» отдел уже существовал, выполняя те же функции. Но с лета 2002 года он пережил своё второе рождение, коллектив сменился почти полностью: кто-то ушёл на заслуженный отдых, кто-то — в ОАО «УралАЗ», а кто-то — в декрет. Среди них молодые мамы: Василя Хузина, Юлия Савушкина и Надежда Нестерова, ещё одна сотрудница ОУН Наталья Сотникова родила недавно сынишку.

   — Это очень радостное для нас событие. Мы привыкли все наши беды и радости делить между собой, — говорит Юлия Владимировна. — И поэтому желаем маме и её сыну крепкого здоровья и благополучия. А всем нашим декретницам хотелось бы передать: мы вас очень любим и ждём на работе.

   Еть среди сотрудниц отдела и студенты. Все ОУНовцы — бухгалтера с высшим экономическим образованием. А Гульнара Байбулатова и Ольга Иванова в конце ноября будут защищать дипломные проекты. Коллектив отдела желает своим девчонкам только удачной защиты и, как говорится, ни пуха ни пера.

   Нсмотря на то, что средний возраст работников отдела 25–35 лет, как я уже сказала, работу они делают значительную. Пока я находилась в отделе, поминутно звонил телефон, то и дело хлопала дверь, пропуская очередных посетителей, а Юлия и её девчонки, отвечая на мои вопросы, успевали делать по два, три дела одновременно…

   — И так каждый день. Это наш обычный ритм работы. Но мы уже настолько привыкли к этому, что, помести нас в другие условия, наверное, было бы уже и неинтересно работать, — говорит Юлия Вичканова.

   — Юлия Владимировна, вы варитесь в собственном соку, я имею ввиду в стенах предприятия, или сотрудничаете и с другими организациями? — успеваю поинтересоваться у своей собеседницы во время краткого перерыва между телефонным разговором и обсуждением документов с женщиной из соседнего отдела.

   — Конечно, одним заводом мы не ограничиваемся. Работа с налоговыми органами, сотрудничество с Пенсионным фондом, фондами социального страхования тоже входят в наши обязанности. А с июля этого года автозавод перешёл из налоговой инспекции Миасса в межрайонную областную инспекцию по крупным налогоплательщикам. И нашим представителям хотя бы раз в месяц приходится ездить ещё и в Челябинск для того, чтобы предоставить декларации, расчёты и акты сверок в налоговый орган.

    Работает ОУН и с внешними контролирующими органами. Например, недавно отдел закончил работу с аудиторами по постановке налогового учёта на предприятии и вместе с отделами централизованной бухгалтерии занялся внедрением налогового учёта. А на днях он проводил совместную работу с московскими аудиторами по проверке бухгалтерской и налоговой отчётности. По словам Юлии Владимировны, работа эта трудная, но интересная. Она не даёт застояться, требуя от своих исполнителей постоянного профессионального роста, самообразования.

   Еть в ней место и некоторой доле риска. Недаром рядом с вышеобозначенным лозунгом в комнате у девчонок висит другой: «Самый большой риск — это не рисковать вообще».

   — Недавно автозавод выиграл судебное разбирательство. В прошлом году проводилась налоговая проверка и по её результатам были выявлены суммы, которые, якобы, «набегали» в связи с неправильными расчётами налога на прибыль и НДС. По результатам налогового спора решение ИМНС Миасса признано в Арбитражном суде Челябинской области недействительным. Однако судебные разбирательства ещё продолжаются. ИМНС города Миасса подала жалобу в Уральский арбитражный суд, и какова судьба отвоёванных 21 миллиона, пока неизвестно.

    Без прекрасных взаимоотношений в коллективе не было бы и чёткой, слаженной, а, главное, без-ошибочной работы всего отдела.

   — Я на работу иду с удовольствием, — говорит Юлия Вичканова и, мне кажется, другие думают точно так же. Находясь в отделе, заметила, что отношения между сотрудницами очень тёплые, доверительные.

   — Мы все друг друга взаимодополняем, — продолжает Юлия Владимировна. — У каждой есть своя отличительная черта. Например, Наталья Корякина большая выдумщица по части приготовления блюд. Я не могу сказать, что она кладёт в свои салаты, но они получаются очень необычными и вкусными. К тому же, она обладает чувством юмора, а с такими людьми в коллективе всегда интересно. Не соскучишься и с нашей Наденькой Коломазиной. А вот Алевтину Трощагину отличает усердие. Она очень любит свою работу.

   Ичто самое интересное, имеет склонность не только к точным наукам (что, собственно, и требуется от каждого работника отдела), но и к поэзии. Ни один праздник не обходится без её стихотворной строчки. В любом коллективе есть самый старший и мудрый сотрудник, к кому обычно обращаются за советом. У нас это — Валентина Ивановна Пойлова. Мы её так и называем: наша мамочка. Такая же добрая и мудрая. У Гули Байбулатовой «изюминка» — прямолинейность. Я считаю, что в любом коллективе должен быть хотя бы один такой человек, чтоб не расслаблялись… Не обходится команда и без своих чистюль. Самая педантичная из нас Наталья Густова. Кстати, это отличает её не только во внешнем виде, но и в работе. Если уж взялась за что–то, то делает всё досконально. Но, пожалуй, никто не обладает такой тонкой и чувствительной натурой, как Татьяна Глухова. Мы стараемся очень бережно к ней относиться.

   — Вы о нашей начальнице расскажите, — вмешиваются в разговор сослуживицы Юлии Владимировны, — она — человек удивительный. Весёлая, общительная, да вы, наверное, уже и сами заметили.

   Дйствительно… Кстати, есть в этом коллективе и единственный мужчина: начальник отдела Фаниль Файзрахманович Губайдуллин. Правда, он сейчас в отъезде, и встретиться с ним не пришлось. По словам подчинённых, начальник он строгий, серьёзный. Но, тем не менее, с любым вопросом к нему обратиться можно. Потому и ценят его люди.

   — Очень много зависит от руководства, — говорят работницы. — В том числе и микроклимат в коллективе. А нам на работе хорошо. Вот скоро праздник будем отмечать — День работников налоговых органов РФ.. Можно обратиться через газету к своим коллегам?

   — Конечно!

   — Очень хотелось бы поздравить всех с праздником. Тех, с кем сотрудничали когда-либо, и тех, с кем сейчас сотрудничаем. И добавить: мы не подведём!