Кк сообщили в заводском пресс–центре, социальная сфера автомобильного завода «Урал» и численный состав работающих остаются стабильными, производительность труда растет. По предварительным итогам за 6 месяцев первого полугодия на автозаводе «Урал» на социальные выплаты выделено

   5,9 млн. рублей, что на 0,7 млн. больше, чем в 2002 году. Из них 4,2 миллиона направлены на повышение мотивации работников, на выплаты по колдоговору: единовременные выплаты уходящим на пенсию, оплата социальных отпусков, единовременное пособие в связи с рождением ребенка, равное 50–ти минимальным размерам оплаты труда, приобретение путевок в оздоровительные центры и другие выплаты социального характера. На проведение корпоративных мероприятий выделено порядка 1,6 миллиона рублей.

   Подолжается «мягкая» реструктуризация внутри отдельных цехов и подразделений. Главная ее цель — создание оптимальной структуры предприятия и повышение производительности труда. Еще ранее непрофильные активы были выделены в дочерние предприятия и за последнее время динамика численности работающих на предприятии изменилась незначительно. Среднесписочная численность работающих на 1 января прошлого года составила 17864 человека, на 1 января нынешнего — 18436, на 1 июля — 17078. С начала реструктуризации, за 2002 год и первое полугодие 2003 года производительность труда увеличилась на 25 процентов.

   Ообое внимание предприятие уделяет привлечению и удержанию молодых кадров. Ряд положений, действующих на предприятии, разработан специально для них: выплата «подъемных» при устройстве на работу и пособия молодым работникам, вступающим в брак; страхование жизни призывников и пособия тем из них, кто после службы возвращается на прежнее место работы. В 2002 году на предприятие пришло около 900 молодых специалистов. В течение второго полугодия 2003 года автозавод готов принять выпускников высших и средних специальных учебных заведений, с которыми он имеет договорные отношения.

   Большое значение автозавод уделяет развитию массовых, физкультурно–оздоровительных мероприятий и работе с подрастающим поколением. В детско–юношеской спортивной школе автозавода под руководством 11–ти опытных тренеров–преподавателей различными видами спорта (бокс, лыжи, коньки, тяжелая и легкая атлетика и др.) занимаются 430 детей.

   З летний сезон 2003 года в городских и загородных лагерях отдохнут более 2 000 ребятишек автозаводцев.