Рспространяется ли действие Положения о добровольном медицинском страховании на женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком? — такой вопрос нам нередко задают наши читательницы.

   Сцелью уточнения Положения о добровольном медицинском страховании работников ОАО «АЗ «Урал», текст которого в разделе 1 п. 1.1 противоречил коллективному договору, вышел приказ, подписанный генеральным директором В. Новиком и председателем профкома В. Ерофеевым.

   Сгласно новой редакции пункта 4.1 Положения, по договору ДМС страхуются постоянные работники завода, включенные в расчет среднесписочной численности. Также застрахованными являются автозаводцы, находящиеся в командировках, очередных и ученических отпусках, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

   Вплаты по договору ДМС женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком предусмотрены с 1 мая нынешнего года.

   Рботникам, отпущенным на «каникулы» по инициативе администрации, и тем, кто в этот период работает в связи с производственной необходимостью, выплаты по договору ДМС начисляются в одинаковом размере в зависимости от количества рабочих смен. Решение о размере выплат принимается руководством предприятия по согласованию с профкомом завода.