Кжется, давно ли Людмила, выпускница автомеханического техникума, впервые переступила порог завода. Можно сказать, вчера…

   Иженер-технолог Людмила Готман к своей работе относится серьезно, и ее стаж в технологическом бюро управления главного металлурга перевалил за 30 лет. Занимается разработкой документации для термических цехов…

   Нкоторые скажут: «Это же от скуки с ума сойти можно!» И будут не правы. Работу не назовешь однообразной, тем более, что Людмила по натуре человек общительный. Видимо, это ее качество и сыграло решающую роль, когда в 1995 году Людмиле Ивановне предложили на общественных началах возглавить цеховой комитет профсоюза. Восемь лет работы показали, что выбор был удачным.

   Моголетняя работа в секторе учета цехового комитета ВЛКСМ подготовила Людмилу к этой общественной работе, хотя обязанности предцехкома она и не считает для себя обременительными. Она говорит, что среди своих людей для нее любая нагрузка — не в тягость.

   Оновные вопросы, которые Людмиле Ивановне приходится решать по профсоюзной линии, касаются выдачи работникам управления различных социальных пособий, предоставляемых администрацией завода и профсоюзным комитетом. Поскольку в УГМ работают преимущественно женщины, то и усилия председателя профкома, чаще всего, направлены на защиту семьи и детства. Кроме того, Людмила Готман входит в женсовет предприятия.

   Пеобразования, осуществляемые на заводе не первый год, часто затрагивают права и свободы представительниц прекрасной половины человечества. Три года назад, например, одна из работниц управления была сокращена, после чего автоматически лишалась комнаты в заводском общежитии, в которой проживала с ребенком. Только энергия и настойчивость Людмилы Ивановны позволили отстоять тогда крышу над головой сокращенной работницы. К сожалению, подобные случаи в нашей жизни уже не редкость.

   А совсем недавно обратилась за помощью сотрудница, у которой ограбили квартиру. Вместе с личными вещами злоумышленники «вынесли» дверь, проникнув в жилье путем взлома. За счет завода и профкома пострадавшей частично компенсировали понесенный ущерб и установили новую дверь.

   П мнению Людмилы Ивановны, такие, из ряда вон выходящие, случаи, к счастью, бывают нечасто. В основном приходится заниматься оформлением материальной помощи, путевок на лечение и отдых, помогать при устройстве детей в садик или в летний лагерь.

   Уы, социальные программы, разработанные для работников после длительного кризиса на предприятии, не позволяют удовлетворять все их насущные нужды. Руководство завода начинает делать шаги навстречу молодежи, приходящей на завод, появилась возможность выдавать пособия при рождении ребенка. Людмиле Готман нравится помогать молодым семьям и, по ее словам, испытываешь огромное удовольствие, когда молодые сотрудники получают возможность, благодаря заводу, приобрести предметы первой необходимости для новорожденного.

   Ткущая работа, подготовка мероприятий в подразделении, покупка подарков перед праздниками или поздравления ветеранов, по словам Людмилы Ивановны, тоже никогда не превращаются для нее в рутину, поскольку связаны с общением и не исключают творчества.

   Ндавно ей пришлось буквально заставить молодых девушек, работниц подразделения, взять путевки в профилакторий в молодежный заезд. Только что они вернулись, и, надо было видеть, какими довольными.

   Лдмила Ивановна говорит, что, к сожалению, многие люди даже не подозревают, чем может помочь им предприятие в том или ином случае. И разъяснять все эти моменты входит в обязанности председателя цехового комитета. Трудовой коллектив модельного цеха, переданный в ведение Людмилы Готман не так давно, знаком ей менее всех прочих подразделений и расширяет возможности для проведения разъяснительной работы. Людмила Ивановна с удовольствием осваивает эту «вотчину», используя любую возможность пообщаться с новыми людьми и в чем-то им помочь. Кстати, немецкая фамилия мужа в переводе означает «Божий человек». Она идеально подходит этой красивой женщине, поскольку предполагает сочувствие и сострадание.