Так величественно охарактеризовали бывшего начальника отдела охраны труда Эсфирь Абрамовну Роговскую те, кому довелось трудиться рядом с этим удивительным человеком. И это, на мой взгляд, закономерно, ведь именно при ее непосредственном участии шло становление этой службы.

   К80-летнему юбилею Эсфирь Абрамовны бывшие сослуживцы постарались найти самые яркие штрихи из своих воспоминаний при написании ее портретной характеристики.

   А. Д. Овинов, бывший заместитель главного инженера механоэнергетической службы и техники безопасности, ныне помощник директора энергетического производства:

   – С Эсфирь Абрамовной был знаком еще до моего назначения заместителем главного инженера. Впоследствии, работая с ней в одной связке, еще больше убедился в том, что это высокоэрудированный человек, умеющий продуктивно трудиться.

   Эфирь Абрамовна, начав свой трудовой путь в суровые военные годы, прекрасно знала все цехи и подразделения предприятия, их проблемы и трудности. За 48 лет работы на автозаводе я не встречал человека более преданного своему делу.

   Т, что сегодня на заводе действует отлаженная система трехступенчатого контроля за охраной труда, — это прямая заслуга Э. А. Роговской. Благодаря ей, кстати, была внедрена и система соглашений по охране труда между руководством предприятия и профсоюзным комитетом. В ту пору каждый руководитель, понимая эффективность этой системы, обязательно старался протолкнуть свои предложения по улучшению условий в цехе в титульный список соглашения, ведь это была 100% гарантия выполнения.

    Именно Эсфирь Абрамовна выступила инициатором создания на предприятии промышленно-санитарной лаборатории, сотрудники которой занимались исследованиями атмосферы цеховых помещений. По результатам этих исследований разрабатывались мероприятия, ведущие к снижению профзаболеваний у работающих здесь. Сегодня лаборатория преобразована в отдел экологии.

   П инициативе Э. А. Роговской были созданы и врачебно-инженерные бригады, исследующие условия труда на рабочих местах. По этим результатам в корне менялись техпроцессы.

   Сздание заводской службы безопасности — это также заслуга Эсфирь Абрамовны. С ее появлением в цехе технологического транспорта и в ЖДЦ появились инспектор и инженер по технике безопасности. Был заключен договор с городским ГАИ на патрулирование заводской территории. Эти новшества позволили снизить дорожно-транспортный травматизм.

   Оладая незаурядными способностями наставника, Эсфирь Абрамовна удивительным способом обучала приходящих в отдел новичков – своим умением трудиться. Поэтому сегодня в отделе охраны труда основной костяк – это ее ученики. Кстати, многие из них, впоследствии, стали прекрасными руководителями. Умела она сгладить и любую самую серьезную ситуацию.

   Хчется также отметить, что помимо Уральского автомобильного Эсфирь Абрамовна внесла значительную лепту по внедрению системы охраны труда на заводах, входящих в объединение.

   Г. К. Манаков, бывший начальник отдела охраны труда:

   — Мое первое знакомство с Эсфирь Абрамовной состоялось во время собеседования по поводу моего устройства в этот отдел. Встреча позволила составить мнение об этом человеке, как яркой личности, прекрасном специалисте. Еще больше укрепился в своем мнение, когда стал работать в отделе. С первых дней Э. А. Роговская взяла надо мной контроль, умело направляла мою деятельность в нужное русло, подсказывала, как правильно оформить тот или иной документ. Видя мою неприязнь к бумажной работе, старалась чаще заставлять меня заниматься ею. В ту пору мне казалось, что это пустая трата времени, но как же я был благодарен ей за ее настойчивость, когда стал начальником отдела.

   Кк новичок, бывая с ней в цехах, где произошел несчастный случай, поражался ее умению быстро и четко разобраться в ситуации, составить акт таким образом, чтобы не пострадал невиновный.

   Уела отстоять свое мнение и при приемке новых объектов, требуя, чтобы все было выполнено согласно правилам техники безопасности.

   Уеющая строго спросить с подчиненных, в то же время она была внимательна к людям, постоянно занимаясь не только производственными вопросами, но и социально-бытовыми.

   О. Л. Уханова, ведущий инженер, руководитель группы учета и анализа:

   — В отдел я пришла молодым специалистом после окончания автомеханического техникума. Сразу попала под опеку опытных коллег, которые старались помогать мне осваивать новое дело. Но особенно благодарна я Эсфирь Абрамовне, которая подобно птице, бросающей своих птенцов с высокой скалы, чтобы они быстрее научились летать, ставила начинающего специалиста в такие условия, что поневоле приходилось самому решать различные вопросы. Оценивая ту ситуацию с сегодняшней точки зрения, понимаю, какая дальнозоркость была у Эсфирь Абрамовны в своем умении передавать опыт, как легко сегодня нам, ее ученикам, решать даже самые сложные задачи.

   Нсмотря на ее внешнюю строгость и требовательность, она была очень мягким человеком, умеющим всегда прийти на помощь людям в решении любого вопроса, будь то получение места в детском саду, путевки в пионерский лагерь или дом отдыха, или лечение больного зуба. А какая она хозяйка гостеприимная. И хотя сегодня Эсфирь Абрамовне 80 лет, но она остается таким же неугомонным человеком, живо интересующимся происходящим вокруг нее.

   Л. А. Мальцева, начальник бюро организации медосмотра и работы с медпунктами:

   — В отдел охраны труда я пришла из МСП-1, где работала контролером. Хорошо помню, когда я переходила туда, начальник сказал, что работа мне эта не понравится и скоро я снова вернусь назад. Но то ли обстановка в коллективе отдела охраны труда была особенная, то ли работа пришлась по душе, но ни разу не пожалела о сделанном выборе.

   Хтя не скажешь, что все давалось легко, ведь Эсфирь Абрамовна была очень требовательным начальником. Она добивалась, чтобы сотрудник не только прекрасно знал нормативные документы, по которым приходилось работать, но и цехи предприятия. Заставляла заниматься самообразованием. На ежедневных сводках делала тщательный анализ оформленного сотрудником документа и как было стыдно, если ты сделал ошибку. Для повышения нашего профессионального уровня обязывала по очереди готовить специнформации. Требовала, чтобы инженер по технике безопасности постоянно контролировал вопросы охраны труда в закрепленном за ним цехе, а не сидел в кабинете.

   Вешне строгая, умела она по-матерински отнестись к любой проблеме своего работника.

   Г. П. Дугина, ведущий инженер бюро основного производства:

   — В отдел я пришла в 1977 году техником. Начала работать с документацией, это было обязательным требованием. Эсфирь Абрамовна считала, что начинающий специалист сначала досконально должен узнать нормативную документацию, по которой и будет затем работать. Зато сегодня я не краснею за любой оформленный мной документ.

   Хтелось бы также отметить, что рабочие, несмотря на ее строгий характер, без страха приходили в отдел, заведомо зная, что их проблема будет выслушана и по возможности решена положительно.

   Срого спрашивая с подчиненных в отделе за допущенные ошибки, всегда могла заступиться за своего работника в цехе.

   Н мой взгляд, она очень походила на мою маму, строгая, но справедливая, умеющая сопереживать людям. Всегда найдет оптимальное решение, чтобы сгладить самую сложную ситуацию.