14 октября в АСП ОАО «АЗ «Урал» закончилась четырехмесячная эпопея — прототип телевизионной игры «Последний герой» подвел итоги. Все участники, дошедшие «до конца», а их оказалось пятнадцать из двадцати трех, получили призы. Семь человек — главные — телевизор, музыкальный центр, микроволновую печь, два видеомагнитофона и два пылесоса, остальные — утешительные.

   М беседуем с главным победителем — Ольгой Шкировой.

   — Ольга, что оказалось для вас самым сложным?

   — Люди подобрались все разные и по характеру, и по специальностям. Тут и рабочие из цехов были, и ИТР, да и разница в возрасте большая — от восемнадцати до тридцати лет. В первое время трудно было привыкнуть друг к другу, «притереться». Поначалу все делились на группы и относились друг к другу с опаской. Сдружились мы после первой поездки на озеро Еланчик, где нашим заданием была очистка берега. Потом жгли костер и готовили шашлыки. Песни под гитару пели. После этого и на работе дела пошли куда веселее. До сих пор дружим семьями, даже после того, как игра закончилась.

   — В чем заключались условия игры?

   — Мы получали какое-нибудь задание, выполнить которое необходимо было в течение недели. После окончания рабочего дня в 17:00 мы начинали «играть». Иногда на это уходил один день, иногда — несколько. Все зависело от объема работы.

   М чистили крышу инженерного корпуса, к дню открытых дверей приводили в порядок главный конвейер, мужчины собирали металлолом, девушки красили ограды. Работа была посильной, так что из-за нее никто не уходил. Поездки на местные озера и в развлекательный центр «КиноМакс» тоже котировались как задания.

   — А по каким причинам уходили?

   — В основном по семейным обстоятельствам. У кого-то дети маленькие — не с кем оставить. Ведь времени на семью практически не осталось. Один ушел потому, что решил готовиться к поступлению в университет. У всех были разные причины. Но только не из-за коллектива.

   — Какие-то неприятные моменты были?

   — Поначалу, как и в телевизионном проекте, мы «отсеивали» участников. Но после того, как одного пришлось выгнать, нам всем стало очень неприятно. Ведь в телепроекте люди после окончания игры, быть может, и не встретятся больше никогда, а нам-то еще работать вместе. Потому лучше не ссориться, а объединиться — так изменилась сама суть игры. Было решено ввести балловую систему. После выполнения каждого задания мы собирались в красном уголке АСП, где получали списки участников и напротив фамилий (кроме своей) выставляли баллы. Старались оценивать объективно — кто как работал, тот столько и получал. Никто никого сознательно не «топил».

   — Эта игра как-то изменила вашу жизнь?

   — В профессиональном плане — никак. Все как работали на своих местах, так там и остались. Никто места работы не сменил. А вот круг знакомств, лично у меня, увеличился. Раньше я была мало знакома с рабочими из цехов, да и откуда мне было их знать — целый день в кабинете проводила. Теперь в цехе половина — не половина, но треть — точно знакомые.

   Н последнем задании, уже в конце сентября, на озере Тургояк участники были уже настоящей командой. Не нужно было что-то придумывать, чтобы всем стало весело. Люди просто наслаждались общением друг с другом.

   Кгда проект только начинался, в него мало верили. Желание участвовать из более шестисот человек молодежи АСП изъявили только двадцать три. Теперь же, если подобный опыт повторится, желающих, думается, окажется значительно больше. Сама Ольга с удовольствием готова поиграть еще. Только вот чуть отдохнет…

   P. S.: Поговаривают, что организаторы АСП затевают очередной проект — «Интеллектуал XXI века». Открытие его планируется примерно в декабре, и рассчитан он, как и предыдущий, на четыре месяца. По его условиям, участникам необходимо будет внести какое-нибудь рацпредложение, да не просто внести, а рассчитать, разработать и защитить перед компетентной комиссией. К услугам участников будут предоставлены все необходимые им службы, сотрудники которых будут оказывать помощь в решении возникших вопросов. Победитель получит… приз. Есть вероятность, что подобные проекты выйдут за рамки одного производства — на общезаводской уровень.