Как наша газета уже сообщала, в пятницу, 15 июля, на АЗ «УРАЛ» с ознакомительным визитом побывал Зигфрид Вольф, председатель совета директоров ОАО «Русские машины», председатель совета директоров ОАО «ГАЗ». Вместе с ним уральский автозавод посетили представитель компании Magna International Europe Манфред Айбек, генеральный директор ОАО «Русские машины» Александр Филатов.

   Згфрид Вольф имеет солидный опыт работы в крупных промышленных европейских компаниях, где занимал ряд ключевых должностей. Был одним из двух содиректоров давнего партнера «Группы ГАЗ» — мирового производителя автозапчастей компании Magna. В кризисном 2008 году принял предложение Олега Дерипаска поработать в автомобильном подразделении холдинга. Зигфриду Вольфу 53 года. Получив среднее образование, он начал свою карьеру с работы простым литейщиком, и диплом инженера приобрел без отрыва от производства. В настоящее время г-н Вольф входит в состав советов директоров крупных европейских компаний.

   Згфрид Вольф впервые посетил наш завод и проявил и к его работе, и к людям неподдельный интерес. Даже зачастивший дождь не заставил делегацию сократить осмотр выставки возле АСП, где была представлена продуктовая линейка АЗ «УРАЛ». Господин Вольф не только проверил, насколько удобно водительское кресло в кабине автомобиля «УРАЛ-4320», но и опробовал двигатель в работе. «УРАЛ-4320», который на рынке продаж издавна считается одним из самых ходовых товаров, и другие модели гостям демонстрировал генеральный директор ОАО «АЗ «УРАЛ», директор дивизиона «Грузовые автомобили» Виктор Корман.

   Аудит готового автомобиля, инструмент контроля качества, процесс сборки машин — со всеми этими этапами г-н Вольф ознакомился во время посещения главного конвейера. Здесь с главной сборочной ленты предприятия сходит 12 тысяч машин в год, в июне за семнадцать рабочих смен было собрано 1020 автомобилей. Особое внимание было уделено вопросам повышения качества. И это тоже закономерно, поскольку именно показатель высокого качества является определяющим в соперничестве с конкурентами.

   Вбеседе с представителями руководства завода, с мастерами и рабочими были затронуты темы реализации производственной системы с целью повышения эффективности бизнеса, вовлеченности всего персонала в этот процесс.

   Осуждались не только производственные показатели, внедрение новых технологий, модернизация оборудования, но и социальная политика на предприятии, ее максимальная открытость, ценность мнения каждого работника, независимо от его статуса. Благоприятный климат в коллективе, социальная защищенность, возможность обучения персонала стали предметом для разговора и в заводских подразделениях, и на совещании, и в общении Зигфрида Вольфа с автозаводцами. Он не раз подчеркивал, что именно внимательное отношение к условиям труда и быта персонала, соблюдение принципов корпоративной этики, четкая мотивация труда, в том числе и в виде участия сотрудников в прибыли, — основа того, чтобы сохранить на предприятии подлинных профессионалов своего дела, привлечь молодых специалистов. Это не только позиция председателя совета директоров концерна, но и последовательная политика управляющей компании в целом.

   Взаключение Виктор Корман от имени всех участников встречи поблагодарил представителей холдинга за конструктивный диалог, за высказанные пожелания и советы, и пригласил их еще не раз побывать на нашем заводе.

   Зигфрид ВОЛЬФ, председатель совета директоров ОАО «Русские машины» и ОАО «ГАЗ»:

   — Результаты визита на завод «УРАЛ» оцениваю очень позитивно. Импонирует отношение персонала к работе, и то, что автозаводцы получают бонусы по результатам труда. И еще меня порадовало, что на вашем заводе следуют принципу: люди – самый ценный актив компании, а работники готовы трудиться не покладая рук, чтобы обеспечить высокое качество продукции. Две недели назад я был с визитом у наших конкурентов и сделал вывод, что если мы будем продолжать работать так же эффективно, как и сейчас, то конкуренции нам нечего бояться.